人力資源管理者所要具備的素質(zhì)(編輯修改稿)
2024-12-19 21:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心對(duì)待身邊的每一個(gè)人。 一顆公平公正的心。由于人力資源部做的事情幾乎都是涉及員工和公司利益的，所以在處理各類(lèi)問(wèn)題上，保持公平公正非常重要，比如招聘時(shí)，能否把住“說(shuō)情關(guān)”；調(diào)薪時(shí)，能否客觀的評(píng)價(jià)你并不喜歡的人；處理員工的糾紛時(shí)，是否能客觀地、不偏不倚的處理主 管和一般員工的對(duì)錯(cuò)；制定規(guī)章制度時(shí)，是否兼顧公司和員工之間的利益平衡；在人際關(guān)系的壓力面前，能否堅(jiān)持原則，為公司的利益作想……在工作中，人力資源管理者還會(huì)面臨其他壓力，但是如何成為員工信賴(lài)的人，我覺(jué)得蒙牛總裁牛根生的一句話說(shuō)得很好：小勝靠智，大勝靠德。 一顆理解的心。由于人力資源部每天都要和直線部門(mén)打交道，很多時(shí)候，人力資源培訓(xùn)管理者需要經(jīng)常站在對(duì)方的角度上去考慮問(wèn)
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