信息安全獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-v1(編輯修改稿)
2024-12-19 21:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ................................................. 5 8 補(bǔ)充規(guī)定 ............................................................... 5 蘇州金商科技發(fā)展有限公司：范例文件 網(wǎng)址： 地址： 蘇州新區(qū)科技城 電話： 051262399383 1. 目的和范圍 為對(duì) 違反信息安全方針和程序的員工進(jìn)行公正有效的處罰，對(duì)有效避免信息安全事故的有功人員進(jìn)行表彰，并作為對(duì)可能在其它情況下有意輕視信息安全程序的員工的威懾，強(qiáng)化全體員工的信息安全意識(shí)，有效防止信息安全事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司內(nèi)信息安全管理體系規(guī)定范圍內(nèi)的所有在職人員、臨時(shí)雇用的人員 。 2. 術(shù)語(yǔ)和定義 無(wú) 3. 引用文件 1) ISO/IEC 27001:2020。 2) 《信息安全手冊(cè)》。 4. 職責(zé) 和權(quán)限 1) 行政部 負(fù)責(zé)全公司泄密事件的獎(jiǎng)懲管理。 2) 各部門(mén)具體負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工違反信息安全方針和程序的處罰。 3) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)決定重大信息安全事故的處罰。 5. 活動(dòng)描述 . 獎(jiǎng)懲的原則 1) 獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 、 員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。 2) 獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。 3) 獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正、公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。 4) 有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必懲的原則： 杜絕 公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公
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