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正文內(nèi)容

市場開發(fā)管理部管理人員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求及考核辦法20xx6(編輯修改稿)

2024-12-19 18:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 況的,每次每項扣 6 分; ( 8)未按要 求做好每日開票明細(xì)臺帳,未按要求上交各類臺帳及月報表的, 每次每項扣 6 分; ( 9)未 按要求受理一站式零星用戶的報裝工作的,每次每項扣 8分; ( 10)、未按要求做好優(yōu)惠戶的報裝、收款工作 , 未按時將優(yōu)惠戶報表上交至部門的, 每次每項扣 6 分; ( 10) 未 按要求配合部門做好接待廳相關(guān)接待業(yè)務(wù)工作的, 每次每項扣 6 分; ( 11) 未 按要求做好接待廳衛(wèi)生清潔工作, 未 按要求提前 10 分鐘到崗, 未 按要求保持環(huán)境清潔、設(shè)施擺放整齊, 每次每項扣 4 分; ( 12) 未按要求在進(jìn)行用戶接待工作時做到著裝整潔、儀表大方、文明禮貌,發(fā)生與用戶爭吵 ,侮辱謾罵用戶或公司其他工作人員的,每次每項扣 10 分;第二次作辭退處理。行為惡劣,嚴(yán)重影響公司形象及聲譽(yù)的,作辭退處理。 ( 13)未按要求在受理用戶過程中解答用戶提出的問題;未熱情 12 為用戶服務(wù),未及時為用戶解決問題的,造成用戶投訴。違者第一次扣 10 分; 第二次作辭退處理。行為惡劣,嚴(yán)重影響公司形象及聲譽(yù)的,作辭退處理。 ( 14)未按要求按時參加公司及部門組織的各項會議及活動,如有特殊情況,須向部門負(fù)責(zé)人請假,違者,按曠工處理,每次每項扣4 分; 客戶接待員 一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé) 接待廳的用戶報裝、改管、通氣 點火等各項業(yè)務(wù)受理。 負(fù)責(zé)接待廳的用戶接待及投訴處理工作 。 負(fù)責(zé)接待廳辦公設(shè)施、用品的維護(hù)和管理工作。 負(fù)責(zé)各類相關(guān)報表填報、統(tǒng)計匯總、分析工作。 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、工作標(biāo)準(zhǔn) 著裝整齊、儀表大方,語言規(guī)范、舉止文明,熱情為用戶服務(wù)。 主動問候每一位客戶,了解客戶的需求;注視客戶并保持微笑。 工作期間使用普通話。 熟悉掌握營業(yè)廳服務(wù)工作的內(nèi)容、工作流程、辦結(jié)時限。 根據(jù)客戶需求,迅速、準(zhǔn)確、及時為客戶辦理業(yè)務(wù)。 應(yīng)答客戶的每一個提問,耐心解釋;及時掌握業(yè)務(wù)受理的進(jìn)度,提高工作效率,避免用戶投訴。 13 每日 做好各類臺帳的更新工作,確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。 投訴處理快捷、滿意度高 。 三 、工作要求 按要求做好接待廳來訪用戶的接待工作,做到著裝規(guī)范、語言規(guī)范、動作規(guī)范、微笑服務(wù)。 按要求做好用戶報裝、改管、通氣點火等各項業(yè)務(wù)受理工作。按要求準(zhǔn)確完整填寫來訪用戶信息;核實受理業(yè)務(wù)無誤后及時派發(fā)各類任務(wù)單據(jù)至相關(guān)業(yè)務(wù)部門并跟蹤完成情況,做好臺帳記錄。 按要求確保服務(wù)熱線: 2848855 暢通。 按照“首問 責(zé)任制”的工作要求,做好電話咨詢等業(yè)務(wù)的受理、記錄及轉(zhuǎn)辦工作,準(zhǔn)確及時回復(fù)用戶提出的問題。如無法馬上解決的,應(yīng)及時向部門匯報并跟蹤解決。每周四將客戶投訴記錄匯總上報部門。 按要求準(zhǔn)確及時回復(fù)政府熱線提出的問題,并做好相關(guān)記錄。 接到用戶報裝申請后,按部門要求安排客戶經(jīng)理上門勘察或為其辦理報裝業(yè)務(wù)。 嚴(yán)格按照《一站式服務(wù)細(xì)則》的要求,做好零星用戶從報裝到通氣點火的管理工作及相關(guān)業(yè)務(wù)臺帳的更新工作。按要求做好一站式報裝用戶資料及完工情況的整理,整理完畢后移交客戶服務(wù)部,要求資料完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對不能 按時完成安裝的用戶應(yīng)在 1工作日內(nèi)將未能安裝的情況反饋至部門。 每日對上一工作日報裝用戶完工情況進(jìn)行 10%電話抽查回訪,并做好回訪記錄。 按要求將未通氣點火零星用戶資料整理好移交客戶服務(wù)部。 按要求做好各類臺賬及報表的更新工作;不得出現(xiàn)錯漏情況。 14 1按照各項目款項結(jié)訖書做好已通氣小區(qū)臺帳的更新工作,并做好未過保護(hù)期團(tuán)體項目的臺帳記錄,每月 8 日上報部門。 1按要求做好接待廳衛(wèi)生清潔工作,工作日提前 10 分鐘到崗,保持環(huán)境清潔、設(shè)施擺放整齊。 1按時上交接待廳業(yè)務(wù)統(tǒng)計周報、月度業(yè)務(wù)統(tǒng)計分 析報表至部門。 1按要求做好節(jié)假日期間相關(guān)業(yè)務(wù)的交接工作。 四 、考核辦法 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、管理辦法,如有違反,按公司相應(yīng)處罰條例進(jìn)行處罰; 嚴(yán)格按照崗位職責(zé)及工作要求開展工作,如有違反,將扣罰責(zé)任人績效考核分: ( 1)未 按要求做好接待廳來訪用戶的接待工作, 未 做到著裝規(guī)范、語言規(guī)范、動作規(guī)范、微笑服務(wù)的, 每次每項扣 4 分。 ( 2)未 按要求做好用戶報裝、改管、通氣點火等各項業(yè)務(wù)受理工作。 未 按要求準(zhǔn)確完整填寫來訪用戶信息; 未 按要求核實受理業(yè)務(wù),及時派發(fā)各類任務(wù)單據(jù)至相關(guān)業(yè)務(wù)部門并跟蹤完成情況的, 每次每項扣 6 分。 ( 3)未按要求保證服務(wù)熱線( 2848855)的暢通的,每次扣 6 分。 ( 4)未按照“首問責(zé)任制”的工作要求,做好電話咨詢等業(yè)務(wù)的受理、記錄及轉(zhuǎn)辦工作的, 每次每項扣 8 分。 ( 5)未按要求準(zhǔn)確及時回復(fù)政府熱線和做好相關(guān)記錄的, 每次扣 6 分。 ( 6)未按部門要求安排客戶經(jīng)理上門勘察或為其辦理報裝業(yè)務(wù)的,每次每項扣 4 分。 15 ( 7)未嚴(yán)格按照《一站式服務(wù)細(xì)則》的要求,做好零星用戶從報裝到通氣點火的管理工作及相關(guān)業(yè)務(wù)臺帳的更新工作,未及 時將未能安裝的情況反饋至部門的,每次每項扣 8 分。 ( 8)未按要求對報裝用戶完工情況進(jìn)行 10%電話抽查回訪的,每次每項扣 4 分。 ( 9)未按要求做好未通氣點火零星用戶資料整理移交工作的,每次每項扣 4 分。 ( 10)未按要求做好各類臺賬及報表的更新工作;出現(xiàn)錯漏情況的,每次每項扣 6 分; ( 11)未能按照各項目款項結(jié)訖書做好已通氣小區(qū)臺帳的更新工作,未做好未過保護(hù)期團(tuán)體項目的臺帳記錄的,每次每項扣 6 分; ( 12)未能按時上交接待廳業(yè)務(wù)統(tǒng)計周報、接待廳月度業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析報表至部門的,每次每項扣 6 分; ( 13) 未 按要求做好 接待廳衛(wèi)生清潔工作, 未 按要求提前 10 分鐘到崗, 未 按要求保持環(huán)境清潔、設(shè)施擺放整齊, 每次每項扣 4 分。 ( 14)未按要求 做好節(jié)假日期間相關(guān)業(yè)務(wù)交接工作的, 每次每項扣 4 分。 ( 15) 未按要求在進(jìn)行用戶接待工作時做到著裝整潔、儀表大方、文明禮貌,發(fā)生與用戶爭吵,侮辱謾罵用戶或公司其他工作人員的,每次每項扣 10 分;第二次作辭退處理。行為惡劣,嚴(yán)重影響公司形象及聲譽(yù)的,作辭退處理。 ( 16)未按要求在受理用戶過程中解答用戶提出的問題;未熱情為用戶服務(wù),未及時為用戶解決問題的,造成用戶投訴。違者第一次扣 10 分; 第二次作 辭退處理。行為惡劣,嚴(yán)重影響公司形象及聲譽(yù)的,作辭退處理。 ( 17)未按要求按時參加公司及部門組織的各項會議及活動,如有特殊情況,須向部門負(fù)責(zé)人請假,違者,按曠工處理,每次每項扣 16 4 分; 行政管理員 一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)制定部門辦公用品、設(shè)備的購置計劃和督促按計劃實施。 負(fù)責(zé)部門審批表、合同的審核、會簽及歸檔管理工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)取公司文件,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來函件、資料的呈辦及歸檔管理工作。 負(fù)責(zé) 部門員工考勤 管理工作 。 負(fù)責(zé)部門用印管理工作。 負(fù)責(zé)部門各類辦公用品、設(shè)施、車輛的管理及維修申報 工作。 負(fù)責(zé)部門各類會議紀(jì)要的撰寫工作。 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部通氣點火戶數(shù)的報送及勞務(wù)費(fèi)請款工作。 負(fù)責(zé)部門責(zé)任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 二、工作 標(biāo)準(zhǔn) 熟悉掌握 崗位 工作的內(nèi)容、工作流程、辦結(jié)時限。 認(rèn)真審核審批表、合同內(nèi)容后進(jìn)行會簽、歸檔工作。 往來函件、文件的傳閱和督辦及時、無錯漏。 日常管理工作主動、負(fù)責(zé)。 每日 做好各類臺帳的更新工作,確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。 三 、工作要求 按要求做好部門辦公用品、辦公設(shè)備的購置計劃和督促按計劃執(zhí)行,并建立 臺帳,確保合理領(lǐng)用及確保工作的正常開展。 按要求及時做好項目審批表、合同的審核、會簽及存檔工作, 17 并建立完善的工作臺帳。每月 2 日前完成合同月報上交綜合管理部及財務(wù)部。每月 5 日前把上月合同月報錄入總部企
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