薪金管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 16:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 元。 5． 2 年核 7 按去年每個(gè)人的銷(xiāo)售情況核定該年銷(xiāo)售任務(wù)，采用自報(bào)、核定相結(jié)合的方法。并雙方簽定銷(xiāo)售任務(wù)書(shū)，一般年核定不少于 800 萬(wàn)元。 5． 3 核定程序 市場(chǎng)部任務(wù)由總經(jīng)理進(jìn)行核定，并與公司簽定任務(wù)協(xié)議書(shū)。大區(qū)經(jīng)理任務(wù)由市場(chǎng)部經(jīng)理核定，并簽定銷(xiāo) 售任務(wù)書(shū)。市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理任務(wù)由大區(qū)經(jīng)理核定，并與市場(chǎng)部簽定銷(xiāo)售任務(wù)書(shū)。 6． 招聘 6． 1 范圍 具備正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，熟悉本公司產(chǎn)品，有一定公關(guān)能力，可隨時(shí)出差，并有 2 年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者，方可成為本公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員。 6． 2 聘定 按公司《員工手冊(cè)》執(zhí)行。 6． 3 試用及轉(zhuǎn)正 按公司《員工手冊(cè)》執(zhí)行。 7． 待遇及獎(jiǎng)懲 7． 1 收入 年總收入 =?月收入 +年度收入 其中：月收入 =基本工資 +月績(jī)效獎(jiǎng)金 年度收入 =年度績(jī)效獎(jiǎng)金 +年度效益獎(jiǎng)金。 說(shuō)明：新招聘人員進(jìn)入公司要進(jìn)行三個(gè)月的試用，在試用期間發(fā)給試用工資，轉(zhuǎn)正后按 以上規(guī)定執(zhí)行。月收入按月發(fā)放，年度收入年終發(fā)放。 7． 2 基本工資核定 基本工資核定根據(jù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)并參照（表 1）進(jìn)行核定。 7． 3 月績(jī)效獎(jiǎng)金核定 月績(jī)效獎(jiǎng)金每月根據(jù)月績(jī)效考評(píng)結(jié)果核定，成績(jī)杰出者按對(duì)照表（表 1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金 ?120%發(fā)放；成績(jī)較好者按對(duì)照表（表 1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金 ?110%發(fā)放；成績(jī)合格者按對(duì)照表（表 1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金 ?100%發(fā)放；需要改進(jìn)者按對(duì)照表（表 1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金 ?80%發(fā)放；不令人滿(mǎn)意者按對(duì)照表（表 1）中月績(jī)效獎(jiǎng)金 ?50%發(fā)放；不做評(píng)價(jià)者月績(jī)效獎(jiǎng)金扣發(fā)。連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考評(píng)成績(jī)不做評(píng) 8 價(jià)者， 市場(chǎng)部可建議解除其合同，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考評(píng)成績(jī)不令人滿(mǎn)意者，部門(mén)經(jīng)理提出警告，留職察看一個(gè)月，一個(gè)月后考評(píng)成績(jī)?nèi)圆涣钊藵M(mǎn)意者，市場(chǎng)部可建議解除其合同，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 7． 4 年度績(jī)效獎(jiǎng)金 年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果核定，年終發(fā)放。成績(jī)杰出、較好、合格者按對(duì)照表（表 1）中年績(jī)效獎(jiǎng)金 ?100%發(fā)放；需要改進(jìn)者按對(duì)照表（表 1）中年績(jī)效獎(jiǎng)金 ?80%發(fā)放；不令人滿(mǎn)意者按對(duì)照表（表 1）中年績(jī)效獎(jiǎng)金 ?50%發(fā)放；不做評(píng)價(jià)者年績(jī)效獎(jiǎng)金扣發(fā)。 7． 5 年度效益獎(jiǎng)金 年度效益獎(jiǎng)金和完成銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤，并 按對(duì)照表（表 1）進(jìn)行核定，年終發(fā)放。 7． 5． 1 管理職位獎(jiǎng)勵(lì) 市場(chǎng)部完成公司全年銷(xiāo)售目標(biāo)，給與市場(chǎng)部經(jīng)理 40000 元的管理職位獎(jiǎng)勵(lì)。大區(qū)完成大區(qū)全年銷(xiāo)售目標(biāo)者，給與大區(qū)經(jīng)理 20200 元的職位獎(jiǎng)勵(lì)。 7． 6 銷(xiāo)售額度收入對(duì)照表 表 1 序號(hào) 銷(xiāo)售額度 （萬(wàn)元） 月收入（元） 年度收入（元） 年薪（萬(wàn)元） 備注 基本 月績(jī)效 年績(jī)效 年效益 1 100 1000 1000 1000 4000 2 150 1100 1100 1100 6000 3 200 1200 1200 1200 8000 4 300 1300 1300 1300 10000 5 400 1400 1400 1400 13000 6 500 1500 1500 1500 17000 7 600 1600 1600 1600 21000 8 700 1500 1700 1700 25000 9 800 1700 1800 1900 28000 10 900 2100 2100 2100 32020 11 1000 2300
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