20xx年1月現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論試卷及答案(編輯修改稿)
2024-12-19 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的特點描述正確的是（ ） A、人力資源的全球化引進 B、硬性管理方式 C、對抗性的勞資關(guān)系 D、重通才、輕專家 下列屬于重置成本的是（ ） A、心理風(fēng)險 B、招聘廣告費用 C、心理成本 D、業(yè)績成本 二、多項選擇題 2人力資源具有的特點有（ ） A、自有性 B、生物性 C、時效性 D、創(chuàng)造性 E、能動性 2美國著名企業(yè)戰(zhàn)略家波特，將企業(yè)戰(zhàn)略分為（ ） A、低成本戰(zhàn)略 B、快速發(fā)展戰(zhàn)略 C、差異化戰(zhàn)略 D、收縮戰(zhàn)略 E、專一化戰(zhàn)略 2職位設(shè)計的權(quán)變因素主要有（ ） A、組織因素 B、環(huán)境因素 C、人員因素 D、社會期望 E、技術(shù)因素 2企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（ ） A、職位公告 B、隨機求職者 C、管理與技能檔案 D、員工推薦 E、職位競標(biāo) 2員工自我的職業(yè)生涯管理包括（ ） A、增強職業(yè)敏感性 B、保持職業(yè)熱情 C、防止技能老化 D、處理好人際關(guān)系 E、維持個人與家庭的平衡 2員工培訓(xùn)增強了企業(yè)自身競爭優(yōu)勢，其具體表現(xiàn)在（ ） A、是企業(yè)發(fā)展的支柱 B、是員工對企業(yè)的要求 C、是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要手段 D、為企業(yè)樹立良好的形象 E、是企業(yè)的一項成本支出 2雙因素理論中的雙因素是指（ ） A、保健因素 B、正激勵因素 C、激勵因素 D、負(fù)激勵因素 E、強激勵因素 2一般而言，績效溝通應(yīng)符合的原則包括（ ） A、真誠原則 B、及時原則 C、針對 性原則 D、定期原則 E、建設(shè)性原則 2薪酬戰(zhàn)略對提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用包括（ ） A、增值功能 B、激勵功能 C、配置和協(xié)調(diào)功能
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