人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板下載(編輯修改稿)
2024-12-19 13:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6) 負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 匯報(bào)對(duì)象： CEO 下屬人數(shù)： 2 2020/07— 2020/07 **軟件技術(shù)有限公司 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 人力資源部 招聘經(jīng)理 /主管 主要職責(zé)： 1. 協(xié)助構(gòu)建、完善并運(yùn)作公司的招聘體系； 2. 根據(jù)公司人員編制規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃； 3. 完善人才選拔體系和招聘流程，滿足公司的人才需求； 4. 進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測(cè)試、面試 、篩選、錄用等工作； 5. 完善公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，建立人力資源資料庫(kù) ； 6. 完成上級(jí)交待的其他人力資源事務(wù)和負(fù)責(zé)下屬人員管理和培訓(xùn) 。 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 4 工作業(yè)績(jī)： 1. 籌建、招聘外包花旗銀行測(cè)試中心總?cè)藬?shù) 50人 ， 其中核心項(xiàng)目經(jīng)理 8人 。 2. 上海分公司員工人數(shù)從 2020 年約 50人增長(zhǎng)至 2020 年 120人，辦公面積增長(zhǎng) 3倍。 3. 人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定并吸納核心有競(jìng)爭(zhēng)力員工保證公司業(yè)務(wù)加速發(fā)展。 1998/06— 2020/06 上海分公司 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 人力資源部 人力資源專員（招聘和 培訓(xùn)） 主要職責(zé)： 1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分析各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2. 完善招聘流程體系；負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作 。 3. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定； 4. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為各部門提供最大化的培訓(xùn)資源支持；負(fù)責(zé)培 訓(xùn)課程的協(xié)調(diào)組織及效果評(píng)估； 5. 擔(dān)任新員工入職培訓(xùn)講師； 6. 完成人力資源經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 匯報(bào)對(duì)象：人力資源經(jīng)理 下屬人數(shù)： 2 1992/07— 1998/07 **俱樂部 所屬行業(yè)：酒店 /旅游 前廳部 前臺(tái)接待工作 amp。 人事 主要職責(zé)： 1. 安排散 客或團(tuán)隊(duì)客人入住 。 2.
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