考和實(shí)踐——以山東工商學(xué)院信息與電子工程學(xué)院為例(編輯修改稿)
2024-10-08 21:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法 ” 哪個(gè)更重要？）現(xiàn)實(shí)中有些人主張 “ 干了再說(shuō) ” 、 “ 不對(duì)再改 ” ，也有人主張 “ 三思而行 ” ，應(yīng)該說(shuō)這兩種觀點(diǎn)都有一定道理。因?yàn)橄肱c干這兩者本身就是一對(duì)密切聯(lián)系、相互作用的統(tǒng)一體。要想保質(zhì)保量的完成學(xué)校交給我們?nèi)蝿?wù)，既要有發(fā)展思路和規(guī)劃，有盡可能詳盡周密的計(jì)劃，也要有科學(xué)的方法保障和不折不扣的貫徹執(zhí)行。 但是如果非要在兩者之間分出優(yōu)先次序的話，從概率的角度著眼，想好比干好更重要。 15 一、規(guī)劃的能力 ?對(duì)于學(xué)校下達(dá)的任務(wù)，我們二級(jí)學(xué)院是否有能力做到一些有困難但又不得不做的事情？又該如何著手開展這些事情？ 學(xué)校十一五期間科研工作分解給我們學(xué)院的任務(wù)是：國(guó)家基金項(xiàng)目 3項(xiàng)；省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 6項(xiàng)； C類以上論文 44篇；科研進(jìn)帳經(jīng)費(fèi) 180萬(wàn)元；省部級(jí)項(xiàng)目30項(xiàng)。 這就是規(guī)定目標(biāo)，必須完成！ 16 一、規(guī)劃的能力 ?為確保學(xué)校 “ 十一五 ” 規(guī)劃的成功執(zhí)行，二級(jí)學(xué)院的年度計(jì)劃該做些什么？ ?目標(biāo)設(shè)置的 SMART原則？ ①明確的（ Specific）：目標(biāo)設(shè)置一定要具體 ②可衡量的（ Measurable）：這些目標(biāo)一定是可衡量的 ③可行的（ Accessible）：這些目標(biāo)一定要具有可行性 ④能達(dá)成的（ Reachable）： 目標(biāo)設(shè)定要在教職工能力范圍之內(nèi) ⑤有時(shí)效限制（ Time）：目標(biāo)設(shè)定要有時(shí)間限制 17 舉例： 2022年度信電學(xué)院的工作目標(biāo)： （ 1） 獲批國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目 1項(xiàng)； （ 2） 獲批山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目 1項(xiàng)； （ 3） 爭(zhēng)取獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng) 1項(xiàng)； （ 4） 發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文 100篇； （ 5） 科研進(jìn)帳經(jīng)費(fèi)力爭(zhēng)達(dá) 80萬(wàn)元； （ 6） 主辦 1次高水平的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議； 18 （ 7） 聘請(qǐng)校外有關(guān)專家作學(xué)術(shù)報(bào)告 10人次； （ 8） 學(xué)生到課率保持在 90%以上； （ 9） 獲批省級(jí)精品課 1門； （ 10） 獲批校級(jí)品牌專業(yè) 1個(gè)； （ 11） 獲批省級(jí)教改項(xiàng)目 1項(xiàng)； （ 12） 申報(bào) “ 數(shù)字媒體設(shè)計(jì) ” 新增本科專業(yè)； 19 （ 13） 參加全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽力爭(zhēng)獲省一等獎(jiǎng)； （ 14） 學(xué)生考取研究生比例繼續(xù)保持 20%以上； （ 15） 輸送 2名博士進(jìn)站； （ 16） 引進(jìn) 2名高水平的學(xué)科帶頭人； （ 17） 爭(zhēng)取有 16名教師正常晉升職稱； （ 18） 確保實(shí)驗(yàn)開出率 100%； 20 （ 19） 年創(chuàng)收突破 10萬(wàn)元； （ 20） 確保學(xué)生就業(yè)率超過(guò) 73%； （ 21） 積極向校黨委推薦兼職干部； （ 22） 爭(zhēng)取 2名優(yōu)秀教師光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨； （ 23） 組織有意義的大型集體活動(dòng) 1次； （ 24）在全校運(yùn)動(dòng)會(huì)上保 2爭(zhēng) 1，教職工男子籃球賽前 3名，排球賽前 2名，工會(huì)量化指標(biāo)列全校前 3名。 21 一、規(guī)劃的能力 ?目標(biāo)計(jì)劃的能力還必須具備 “ 為人誠(chéng)信、敢于負(fù)責(zé) ” 的精神！ 只有誠(chéng)信，一個(gè)人才會(huì)去為了實(shí)現(xiàn)自己的承諾而積極肯干。一個(gè)真正注重誠(chéng)信的單位或個(gè)人，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須身先士卒、百折不撓，時(shí)刻勇于承擔(dān)失敗的責(zé)任。在不能履約的時(shí)候，必定會(huì)慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，并及時(shí)地采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。 22 一、規(guī)劃的能力 ?確立明確的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先后順序。目標(biāo) 計(jì)劃確立后，首先把焦點(diǎn)集中于三、四個(gè)優(yōu)先
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1