電氣與電子工程學院畢業(yè)生晚會(編輯修改稿)
2024-11-04 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)步增長。⑤ 獲1~2項國家二等及以上級別的科技獎勵。師資隊伍建設與人事管理① 制訂院士、首席科學家或領域?qū)＜摇㈤L江學者、杰出人才基金、高校青年教師獎人才鏈申報規(guī)劃，統(tǒng)籌安排優(yōu)秀人才引進和中青年教師培養(yǎng)工作，從長計議，不做表面工夫。② 在崗中青年教師的碩士化比例達到100%，博士化比例接近50%。③ 不求所有，但求所用。充分發(fā)掘利用國內(nèi)外人才資源，聘請他們以各種可能的靈活方式參與教學、科研、管理及人才培養(yǎng)工作。④ 完善考核評估體系，改革分配制度，形成以質(zhì)績導向的良性激勵機制。⑤ 探索人事制度改革模式，有意成為學校人事制度改革（聘任制）試點。實驗室建設① 建設好國家工科基礎課程電工教學基地，為申報國家實驗教學示范中心奠定基礎。② 規(guī)劃建設電氣工程學科實驗教學中心，將全院技術基礎課實驗室集中管理，提高工作效率和資源利用率。③ 規(guī)劃改造研究型專業(yè)實驗室，逐步改善實驗研究條件和研究生培養(yǎng)條件，成為展示學科實力和形象的窗口。三、2003年工作要點以全面完成學校下達的目標責任制任務為前提，需要特別強調(diào)的內(nèi)容有：學科建設① 規(guī)劃使用好兩個國家重點學科點一期建設投入經(jīng)費400萬元。② 作好啟動“211”二期建設項目“強磁場研究中心”的準備，組織申報“脈沖強磁場教育部重點實驗室”。③ 組織電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、高壓與絕緣技術學科點申報湖北省重點學科，組織“核醫(yī)學設備工程” 申報湖北省重點實驗室。④ 做好國家科技部ITER國際熱核研究計劃人才培養(yǎng)基地的論證和有關項目的申報工作。⑤ 做好自主設立并申報二級學科“電磁測量與信息處理”的準備工作。⑥ 規(guī)劃實施國內(nèi)外專家、學者學術交流訪問計劃，已落實或已到訪的有：? 太陽能熱氣流發(fā)電技術創(chuàng)始人、德國斯圖加特大學Schlaich教授（將受聘為我校名譽教授）? 國際知名學者、比利時魯汶大學強磁場實驗室主任Herlach教授（已受聘為我校顧問教授）? 美國TEXAS大學聚變研究中心主任Gentle教授（已受聘為我校顧問教授）? 香港大學前副校長吳復立教授（將受聘為我校顧問教授）? 中國工程院院士、海軍工程大學馬偉明教授（已受聘為我校教授）? 香港理工大學電力系前主任McCapine教授（已受聘為我?？妥淌冢? ABB公司智能開關研發(fā)部經(jīng)理遲煥新博士（已受聘為我?？妥淌冢? 加拿大Alberta大學饒明教授（已受聘為我?？妥淌冢? 日本大坂產(chǎn)業(yè)大學陳洛南教授（已受聘為我校客座教授）? 與英國利物浦大學、美國國家強磁場實驗室洽談合作交流事宜。人才培養(yǎng)① 修訂人才培養(yǎng)計劃。② 組隊參加全國大學生電子設計大賽。③ 精心組織申報第三批新世紀教學改革項目?？茖W研究① 組織實施好“超導磁儲能”、“電動汽車驅(qū)動”等863重大攻關項目。② 神光Ⅲ原型裝置脈沖功率電源模塊通過驗收，組織鑒定。③ PET中心與美國GE公司合作完成首批Minitrace醫(yī)用回旋加速器的生產(chǎn)和調(diào)試。④ 啟動與比利時魯汶大學的中比科技合作計劃（科技部批準），派員赴比執(zhí)行“超強脈沖磁體研究”任務，參加雙邊工作聯(lián)席會議（workshop）。師資隊伍建設與人事管理① 組織申報長江學者特聘教授。② 建立課堂質(zhì)量評估體系。③ 探討分配制度改革新舉措（要不要量化？如何量化？設不設合格線？如何設？）實驗室建設① 電工教學基地建設通過教育部驗收，力保優(yōu)秀。② 完成Tokamak裝置TEXT的拆遷和安裝場地的基建改造。四、兩點說明學院發(fā)展規(guī)劃有很大的局限性和不確定性。因為學院只能在學校制定的框架內(nèi)尋求定位，并且必須隨學校變化而變化。
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