【文章內(nèi)容簡介】 活性 D、更新性 多 047. 創(chuàng)新文化的本質(zhì)是（ ）。 AB A、懷疑 B、批評 C、競爭 D、激勵 多 048. 創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新調(diào)節(jié)素質(zhì)，包括（ ）兩個方面。 AC A、自我認(rèn)知能力 B、自我學(xué)習(xí)能力 C、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 D、團(tuán)隊(duì)合作精神 多 049. 一個完整的勝任力模型體系，除了包括具體的勝任特征和定義外，還應(yīng)包括（ ）等幾個方面。 ABCD A、核心問題 B、水平分級 C、行為描述 D、行為 樣例 多 050. 阿梅伯爾認(rèn)為，創(chuàng)造力的產(chǎn)生須有三種成分（ ），鑒于這三種成分的交互作用影響個人創(chuàng)造力的高低，三者的交集越大，代表個體的創(chuàng)造力越高。 ABC A、領(lǐng)域相關(guān)技能 B、創(chuàng)造力相關(guān)技能 C、工作動機(jī) D、社會環(huán)境 多 051. 可以把現(xiàn)代意義上的創(chuàng)新戰(zhàn)略思想的發(fā)展分為 這幾個階段。 ABCD A、傳統(tǒng)的戰(zhàn)略管理理論 B、以產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競爭戰(zhàn)略理論 C、以資源為基礎(chǔ)的核心競爭力理論 D、超越競爭的新戰(zhàn)略管理理論。 多 052. 是衡量一個專業(yè)技術(shù)人員有沒有戰(zhàn)略性眼光的試金石。（ ） ABD A、是否能夠前瞻未來的方向 B、能否反思過去的行為 C、在企業(yè)盈利上一定要有明確而長期的計(jì)劃 D、能夠確立優(yōu)勢與發(fā)展的定位 多 053. 創(chuàng)造力的標(biāo)淮通常同時包括兩項(xiàng)：第一、就該領(lǐng)域而言，此產(chǎn)物是新穎獨(dú)特或前所未見的；第二、就該領(lǐng)域而言，此產(chǎn)物是（ ）的。 ABCD A、能解決問題 B、良好 C、適宜 D、有價(jià)值 多 054. 創(chuàng)新成功的戰(zhàn)略要素主要包括：（ ） ABCD A、產(chǎn)品優(yōu)勢 B、技術(shù)協(xié)同的優(yōu)勢 C、與市場需求協(xié)調(diào)的優(yōu)勢 D、充分的組織資源支持 多 055. 專業(yè)技術(shù)人員該如何突破創(chuàng)新的窘境：（ ） BCD A、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該提高培訓(xùn)和開發(fā)的效率 B、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該培養(yǎng)一定的技術(shù)預(yù)見能力 C、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該培養(yǎng)一定的市場預(yù)測能力 D、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該培養(yǎng)一定的把控動態(tài)創(chuàng)新系統(tǒng)的能力 多 056. 專業(yè)技術(shù)人員對國家創(chuàng)新系統(tǒng)的把握，應(yīng)考慮： （ ） ABC A、國家的自然資源，不同國家的資源稟賦對創(chuàng)新產(chǎn)品的選擇有影響 B、國家的研究資源，組織如何考慮利用國家研究所和大學(xué)的研究資源、利用國家科技項(xiàng)目的溢出效應(yīng) C、國家的生產(chǎn)資源，國家的生產(chǎn)制造能力狀況對組織戰(zhàn)略選擇有影響 D、是否有利于個人的發(fā)展 多 057. 豐田集團(tuán)創(chuàng)辦人豐田一郎曾把創(chuàng)新解釋稱為 3C，分別是（ ）。 ABC A、創(chuàng)造力 B、挑戰(zhàn) C、勇氣 D、智慧 多 058. 創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)踐層次分為哪幾個層次（ ）。 ABC A、總體戰(zhàn)略 B、職能戰(zhàn)略 C、部門戰(zhàn)略 D、產(chǎn)品戰(zhàn)略 多 059. 創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)踐層面主要有如下幾個方面（ ）。 ABD A、財(cái)務(wù)層面 B、顧客層面 C、專注力層面 D、學(xué)習(xí)與成長層面 多 060. 目前常用的戰(zhàn)略分析工具包括 PEST 分析、因果分析、（ ）等等 ABCD A、利益相關(guān)者分析 B、 SCP 分析 C、五力分析 D、價(jià)值鏈分析 多 061. 心智包括以下哪些心理現(xiàn)象？（ ） ABCD A、感知覺 B、記憶 C、思維 D、情感 多 062. 以下關(guān)于內(nèi)在動機(jī)的說法，正確的是：（ ） ABD A、是指個體對工作和活動本身感到興趣 B、因?yàn)橄矚g該工作而工作 C、可以是為了某一目的，比如獎品、贊賞、金錢、名聲、害怕懲罰等外在原因等 D、內(nèi)在動機(jī)表現(xiàn)在心理狀態(tài)上是酣暢 多 063. 創(chuàng)造力的必要維度包括（ ） AC A、新穎性 B、豐富性 C、價(jià)值性 D、缺乏性 多 064. 以下屬于創(chuàng)造性思維的過程的是（ ） BCD A、遇到問題 B、隨著結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)產(chǎn)生和決定矢量 C、發(fā)現(xiàn)空隙和情境的不完全性 D、導(dǎo)致有問題的地方具體化和改變的運(yùn)算 多 065. 以下關(guān)于共享心智模式的說法正確的是（ ） A、在組織心理學(xué)層面被關(guān)注了很長時間有 50 年 B、是一個組織心理變量 C、有助于提高組織和團(tuán)隊(duì)績效的觀念以有 20 年歷史了 D、在心智模式的基礎(chǔ)上提出來的 多 066. 艾薩克提出的掌握深度對話能力包括（ ） ABCD A、傾聽 B、尊重 C、懸擱 D、發(fā)出聲音 多 067. 下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)的說法錯誤的是（ ） A、團(tuán)隊(duì)是彼此需要他人行動的一群人 B、團(tuán)隊(duì)在組織中是次要的學(xué)習(xí)單位 C、團(tuán)隊(duì)變成整個組織學(xué)習(xí)的一個小單位 D、團(tuán)隊(duì)在組織中是關(guān)鍵的學(xué)習(xí)單位 多 068. 泰勒根據(jù)創(chuàng)造產(chǎn)品的性質(zhì)與復(fù)雜性將之分為以下幾種層次（ ） ABCD A、表達(dá)式的創(chuàng)造 B、生產(chǎn)式的創(chuàng)造 C、發(fā)明的創(chuàng)造 D、涌現(xiàn)的創(chuàng)造 多 069. 杰克森認(rèn)為，產(chǎn)品必須符合以下幾個條件（ ） ABCD A、新奇性 B、適當(dāng)性 C、轉(zhuǎn)換性 D、壓縮性 多 070. 創(chuàng)造力的潛在狀態(tài)是（ ） ABCD A、指創(chuàng)造力以某些心理、行為能力的靜態(tài)形式存在 B、是從主體角度提供并保證產(chǎn)出創(chuàng)造產(chǎn)品的可能性 C、以創(chuàng)造產(chǎn)品的形式體現(xiàn)出來 D、不以產(chǎn)品的形式出來，也可以被察覺 三、判斷題 判 00新產(chǎn)品處于導(dǎo)入期時，競爭形勢并不嚴(yán)峻，而企業(yè)承擔(dān)的市場風(fēng)險(xiǎn)卻最大。（ A ） 判 00全球化公司開發(fā)新產(chǎn)品的組織形式，往往由組建的最高層次的新產(chǎn)品開發(fā)委員會承擔(dān)。（ A ） 判 00一旦新產(chǎn)品市場試銷成功，則意味著新產(chǎn)品能迅速被消費(fèi)者接受，企業(yè)能獲得豐厚的利潤。（ B ） 判 00新產(chǎn)品開發(fā)的全過程，如果各職能部門能齊心合力，相互支持、協(xié)調(diào)配合，將會降低開發(fā)的失敗率，提高新產(chǎn)品開發(fā)的成功率。（ A ） 判 00分析者，是專家會議的主持者。（ B ） 判 00設(shè)想產(chǎn)生者，是專業(yè)領(lǐng)域的專家。（ A ） 判 00演繹者，是專業(yè)領(lǐng)域的高級專家。（ B ） 判 00精心培養(yǎng)的組織能力可以成為競爭優(yōu)勢的一個來源。（ ） 判 00真正的創(chuàng)新，真正的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，往往是提出一個與眾不同的、有科學(xué)價(jià)值的問題（ A ） 判 0頭腦風(fēng)暴法有一條原則，可以批評倉促的發(fā)言，甚至不許有任何懷疑的表情、動作、神色。（ B ） 判 01企業(yè)專利權(quán)史能通過企業(yè)自己的研發(fā)活動獲得。（ B ） 判 01根據(jù)專利法第 26 條第 3 款的規(guī)定，說明書必須要充分公開這個專利的技術(shù)方案，以能夠讓這個領(lǐng)域的技術(shù)人員根據(jù)說明書能實(shí)現(xiàn)該技術(shù)方案為準(zhǔn)，因此申請專利時必須把發(fā)明創(chuàng)造的全部技術(shù)特征公開。（ ） 判 01兩個以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請注冊統(tǒng)一商標(biāo)，共同享有和形式該商標(biāo)的專用權(quán)。（ B ） 判 01商標(biāo)在中國政府主辦的或承認(rèn)的國際展覽會上展出的商品上首次使用的該商標(biāo)的注冊申請人享有優(yōu)先權(quán)的時間要求是 12 個月。（ B ） 判 01根據(jù)我國商標(biāo)法的規(guī)定，對初歩審定的商標(biāo)任何人均可提出異 議的 3 個月起算日期為申請日。（ B ） 判 01知識產(chǎn)權(quán)的特征有客體的非物質(zhì)性、專有性、地域性、期限性。（ A ） 判 01企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略可分為企業(yè)專利戰(zhàn)略、企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略、企業(yè)著作權(quán)戰(zhàn)略三大類。（ A ） 判 01我國對植物新品種實(shí)行專利保護(hù)。（ B ） 判 01對如果申請專利，說明書公開后競爭對手易繞過的發(fā)明創(chuàng)造可采用商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。（ A ） 判 0自然人可以直接辦理注冊商標(biāo)。（ A ） 判 02商業(yè)秘密作為一種知識產(chǎn)權(quán)，可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可。（ ） 判 02能夠支 撐企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)特征是知識產(chǎn)權(quán)的差異性。（ A ） 判 02專利制度的核心是保護(hù)創(chuàng)造成果。（ A ） 判 02在知識產(chǎn)權(quán)法律中，主體沒有行為能力的限制。（ A ） 判 02商品名稱不能作為商標(biāo)。商標(biāo)也不能作為商品名稱。（ A ） 判 02我國《專利法》規(guī)定的專利權(quán)保護(hù)期與 TRIPs 協(xié)議規(guī)定的專利最短保護(hù)期是一致的。（ B ） 判 02《與貿(mào)易有拳知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》將商業(yè)秘密納入知識產(chǎn)權(quán)范疇。（ ） 判 02知識產(chǎn)權(quán)可以在不同區(qū)域分別行使，權(quán)利人可以就相同權(quán)利同時授予多人 同時行使。（ ） 判 02適用等同原則判定侵權(quán)，僅適用于被控侵權(quán)物（產(chǎn)品或方法）中的具體技術(shù)特征與專利獨(dú)立權(quán)利要求中相應(yīng)的技術(shù)特征是否等同，而不適用于被控侵權(quán)物（產(chǎn)品或方法）中的整體技術(shù)方案與專利獨(dú)立權(quán)利所限定的技術(shù)方案是否等同。（ A ） 判 0一項(xiàng)商業(yè)秘密權(quán)可以由不同的多個主體分別擁有，他們對同一項(xiàng)技術(shù)信息和經(jīng)營信息所取得的專用權(quán)的效力完全一樣。（ A ） 判 03不論是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來說，還是從哲學(xué)角度來說，中國最大的優(yōu)勢就是勞動力資源的優(yōu)勢。（ B ） 判 03一切妨礙發(fā)展的觀點(diǎn)都 要沖破。（ A ） 判 03市場經(jīng)濟(jì)本身鐵的法則，就是一種強(qiáng)者經(jīng)濟(jì)，是一種能力和貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)。（ A ） 判 03如果人生早期時能夠接觸詩文、數(shù)學(xué)或者繪畫等能夠引發(fā)智力刺激的事物，則成年期之后會較具有創(chuàng)造力。（ A ） 判 03當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員心智共享時，他們就能以相似的方式理解線索，以相似的方式做出和諧的決策并恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行預(yù)測團(tuán)隊(duì)效率或執(zhí)行力的指標(biāo)，甚至可以作為區(qū)分不同團(tuán)隊(duì)（特別是專家團(tuán)隊(duì)和新手團(tuán)隊(duì)）的有效指標(biāo)，用來預(yù)測可能發(fā)生的問題以及解決問題的方式。（ ） 判 03戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略管理人員在了解 組織戰(zhàn)略地位的基礎(chǔ)上對組織與企業(yè)的總體戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)。（ ） 判 03對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是沒有時間和地域限制的。（ B ） 判 03集成創(chuàng)新是指前所未有的重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、原理性主導(dǎo)技術(shù)等創(chuàng)新成果。（ B ） 判 03由于創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步密切相關(guān)，我們通常將創(chuàng)新（ Innovation）稱為技術(shù)創(chuàng)新，但我們應(yīng)該意識到這種稱謂容易使人忽視創(chuàng)新的全部內(nèi)涵。（ A ） 判 0熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新的客體只能是企業(yè)家。（ B ） 判 04頭腦風(fēng)暴法是一種創(chuàng)造性思維的方法。（ A ） 判 04頭腦風(fēng) 暴法一般分為兩個階段，第一個階段是提出想法；第二個階段是批評、評估并對各種想法進(jìn)行進(jìn)一步的精煉。（ A ） 判 04頭腦風(fēng)暴法分為直接頭腦風(fēng)暴法和間接頭腦風(fēng)暴法。（ B ） 判 04新穎性與價(jià)值性是兩個定義創(chuàng)造力的必要維度，兩者缺一不可。（ A ） 判 04創(chuàng)造力是多種要素的整合，包括人格、思考方式、環(huán)境的沖擊等等都會影響創(chuàng)造的激發(fā)與表現(xiàn)。（ ） 判 04具有創(chuàng)造力的個人具有內(nèi)在動機(jī)，此動機(jī)使其面對問題時會從不同的角度思考，并鏈接可得的知識與技能，用前所未有的方式呈現(xiàn)其思考并謀求解決問題的 新方法。（ A ） 判 04創(chuàng)新的終極目的是要增進(jìn)人類的幸福，只有身處充滿競爭精神的社會環(huán)境，創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)才能造福于人類。（ B ） 判 04激發(fā)創(chuàng)造力需要互動，不論是個人與內(nèi)在自我、與其他個人或團(tuán)體、或者與其他事物。透過互動的過程，個人獲得的新知識或能力以及新的觀點(diǎn)，這些皆有助于使其知識庫中的知識相互鏈接，透過鏈接與轉(zhuǎn)化的過程才會產(chǎn)生嶄新的想法。（ A ） 判 04對于創(chuàng)造力的內(nèi)涵的理解大致可分為認(rèn)知的觀點(diǎn)、內(nèi)涵的觀點(diǎn)和互動的觀點(diǎn)。（ B ） 判 050、創(chuàng)造力是將內(nèi)隱的思考外顯化的過程，新的想 法必須透過可付諸實(shí)踐的程序才是創(chuàng)造力的表現(xiàn)。（ A ） 判 05創(chuàng)造性思維貴在創(chuàng)新，它或者在思路的選擇上，或者在思考的技巧上，或者在思維的結(jié)論上，有著 前無古人 的獨(dú)到之處，具有一定范圍內(nèi)的首創(chuàng)性、開拓性。（ A ） 判 05理論創(chuàng)新主要取決于人的精神自由程度與理論思維能力，與生產(chǎn)力發(fā)展水平、以生產(chǎn)關(guān)系為主的一切社會關(guān)系沒有必然聯(lián)系。（ B ） 判 05老子曾說過： 知人者智，自知者明 。這句話精辟地說明了認(rèn)知活動中自我意識和自我監(jiān)控所具有的重要意義和地位。（ A ） 判 05戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略 工作的唯一工具，是對企業(yè)所處的外部環(huán)境和企業(yè)自身?xiàng)l件的優(yōu)劣勢所作的分析。（ B ）判 05目前，中國的科技人力資源達(dá)到 3850 萬人，居世界第一位；研發(fā)人員達(dá)到 109 萬人，居世界第二位。這是中國進(jìn)入創(chuàng)新性國家行列的最寶貴的資源。（ A ） 判 05內(nèi)在動機(jī)指的是個體對工作和活動本身感到興趣，因?yàn)橄矚g該項(xiàng)工作而工作，而不是為了獎品、金錢、贊賞、名聲、害怕懲罰等外在因素工作。（ A ） 判 05 PEST 分析是 20 世紀(jì) 70 年代美國哈佛大學(xué)教授安德魯斯在《企業(yè)戰(zhàn)略概念》中提出的戰(zhàn)略分析框 架，是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個重要步驟。（ B ） 判 05任何創(chuàng)新設(shè)想要獲得最后的成功，都必須要遵循市場評價(jià)原則，經(jīng)受走向市場的嚴(yán)峻考驗(yàn)。（ A ） 判 05內(nèi)部環(huán)境分析因素包括優(yōu)勢因素和劣勢因素，他們是公司在其發(fā)展中自身存在的積極和消極因素，屬主動因素。（ A ） 判 060