【正文】 2020 年漳州市繼續(xù)教育公共課 《專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》考試題庫 題庫中雖然有部分題目沒有答案，但及格是沒有問題的！記得還有百度哦！ 使用方法：不需要用“查找”工具，根據(jù)考試題目，直接在題庫中從前往后按順序看，就能找到原題！ 一、單項選擇題 單 001. 管理學家雷若德認為，消費者特征是一個由（ ）的連續(xù)譜系。 A A、一般到特殊 B、一般到普遍 C、特殊到一般 D、特殊到普遍 單 002. 將 消費者滿意度 的概念導入市場營銷學的是（ ） C A、雷若德 B、恩格爾 C、蓋多索 D、阿姆斯特朗 單 003. 消費者滿意度的測定常常使用的是（ ）模型 B A、期望 體驗 B、期望 失驗 C、期望 失望 D、期望 滿足 單 004. 新產(chǎn)品市場擴散的（ ）是最具影響力的一種觀點 A A、傳播論 B、替代論 C、博弈論 D、相對論 單 005. 一個市場是否有價值，主要取決于該市場的（ ）。 A、需求狀況 B、競爭能力 C、需求狀況和競爭能力 D、中間商的多少 單 006. 收入、種族、性別和年齡是消費者市場細分變數(shù)中的（ ）。 A、人口因素 B、行為因素 C、地理因素 D、心理因素 單 007. 消費者對 某品牌的忠誠程度，在市場細分變量中屬于（ ） D A、地理因素 B、人口因素 C、心理因素 D、行為因素 單 008. 某工程機械公司專門向建筑業(yè)用戶供應推土機、打樁機、起重機、水泥攪拌機等建筑工程中所需要的機械設備，這是一種（ ）策略。 B A、市場集中化 B、市場專業(yè)化 C、全面市場覆蓋 D、產(chǎn)品專業(yè)化 單 009. 新產(chǎn)品開發(fā)的（ ）階段，營銷部門的主要責任是尋找、激勵及提高新產(chǎn)品構思。 C A、概念形成 B、篩選 C、構思 D、市場試銷 單 010. 企業(yè)專利管理的核心工作是 ( ) C A、保護專利權 B、專利戰(zhàn)略規(guī)劃 C、建立專利管理體制 D、建立完善專利保護機構 單 011. 關于頭腦風暴法的第二個階段，做法不正確的是（ ）。 A A、對那些提出荒謬想法的人進行批評教育 B、挑出需要保留的想法，并剔除那些無用的想法 C、仔細考慮剩下的想法并根據(jù)價值或有效性進行編號 D、繼續(xù)工作，合理處理剩下的想法 單 012. 關于頭腦風暴法，說法不正確的是（ ）。 B A、頭腦風暴法是一種創(chuàng)造性的思維方法 B、在頭腦風暴法中不切合實際的想法是堅決不允許的 C、頭腦風暴法是一種培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法 D、頭腦風暴法既可以應用于團 隊，也可應用于個人 單 013. 為解決突發(fā)問題，公司領導建議大家提出各種各樣的想法，想法越多越好。這個建議體現(xiàn)了頭腦風暴法的（ ）的特點。 A A、鼓勵 自由想象 B、排除評論性批判 C、要求提出一定數(shù)量的觀念 D、改進觀念 單 014. 頭腦風暴法是一種發(fā)揮人們創(chuàng)造力的方法，在使用頭腦風暴法的過程中，人們應遵循的原則是（ ）。 D A、人員都應該是專家 B、能夠進行批評 C、人員越少越好 D、提出較多數(shù)量的想法 單 015. 關于頭腦風暴法的第一個階段，做法不正確的是（ ）。 D A、盡可能地多提一些想法 B、不要判斷、批評或思考 C、簡要記下這些想法 D、謹慎思考，避免出現(xiàn)荒謬想法 單 016. 在群體決策中，由于群體成員心理相互作用，易屈于權威或大多人意見，形成所謂的（ ） A A、群體思維 B、個人思維 C、集體思維 D、大眾思維 單 017. 頭腦風暴法的會議組織形式要求參加人數(shù)為（ ） B A、 58 人 B、 510 人 C、 515 人 D、 815 人 單 018. 頭腦風暴法的會議直接目標是（ ） A A、獲得盡可能多的設想 B、討論問題 C、發(fā)揮群體決策作用 D、解決新問題 單 019. 企業(yè)競 爭力的 DNA 是（ ） B A、組織結構 B、組織能力 C、創(chuàng)新人才 D、高科技 單 020. 要做好創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和教育工作，首先要構建創(chuàng)新人才所具有的（ ） C A、組織能力 B、創(chuàng)新能力 C、心智模式 D、多元文化經(jīng)驗 單 021. 涉及企業(yè)運營中常見以及有重要影響的知識產(chǎn)權中不包括以下哪一項 ( ) A A、版權與鄰接權 B、專利權 C、商標權 D、商業(yè)秘密權 單 022. 企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略按知識產(chǎn)權類型可包括 ( ) A A、企業(yè)商業(yè)秘密戰(zhàn)略 B、企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略 C、企業(yè)競爭戰(zhàn)略 D、企業(yè)反壟斷戰(zhàn)略 單 023. 無形資產(chǎn)不包括的種類是 ( ) C A、創(chuàng)造性成果 B、經(jīng)營性標記 C、投資性成果 D、經(jīng)營性資信權 單 024. 企業(yè)專利戰(zhàn)略的終極目標是 ( ) D A、打敗競爭對手 B、增加企業(yè)經(jīng)濟效益 C、壟斷市場 D、占據(jù)市場競爭優(yōu)勢 單 025. 我國現(xiàn)行的知識產(chǎn)權保護體系不包括 ( ) D A、《商標法》 B、《專利法》 C、《集成電路布圖設計保護條例》 D、《勞動合同法》 單 026. 企業(yè)基于對未來發(fā)展方向的預測，為保持自己新技術、新產(chǎn)品競爭優(yōu)勢，將其核心技術或基礎研究作為基本專利保護，來控制該技 術領域發(fā)展的戰(zhàn)略是 ( ) C A、專利戰(zhàn)略 B、營銷戰(zhàn)略 C、基本專利戰(zhàn)略 D、商標戰(zhàn)略 單 027. 企業(yè)在引進原輸出國專利技術后，對其進行研究、消化、吸收和創(chuàng)新，將改進、創(chuàng)新了的技術再以專利的形式賣給原輸出國的戰(zhàn)略是 ( ) B A、專利投資與產(chǎn)品輸出戰(zhàn)略 B、專利回輸戰(zhàn)略 C、專利共享戰(zhàn)略 D、專利收買戰(zhàn)略 單 028. 從失效專利中針對性的選擇相關技術進行研究開發(fā)、生產(chǎn)的戰(zhàn)略是 ( ) C A、文獻公開 B、交叉許可戰(zhàn)略 C、利用失效文獻戰(zhàn)略 D、阻止對方專利權戰(zhàn)略 單 029. 企業(yè)通過對本企業(yè)和他人 已采用的技術進行改進、完善，在原有的基礎上創(chuàng)造出高質量、低成本的產(chǎn)品以控制和占領市場的一種專利技術研究開發(fā)戰(zhàn)略是 ( ) B A、領先型戰(zhàn)略 B、改進型戰(zhàn)略 C、開創(chuàng)型戰(zhàn)略 D、營銷戰(zhàn)略 單 030. 企業(yè)制定國家專利申請戰(zhàn)略應考慮的因素是 ( ) C A、有關國家專利環(huán)境情況 B、企業(yè)擬在國內(nèi)的活動計劃 C、產(chǎn)品與技術領域 D、申請事項 單 031. 企業(yè)要成為知識產(chǎn)權創(chuàng)造的主題，同時也要在那個方面扮演重要角色？ ( ) A A、知識產(chǎn)權運用 B、知識產(chǎn)權保護 C、知識產(chǎn)權管理 D、原創(chuàng)性知識產(chǎn)權戰(zhàn)略 單 032. 在行業(yè)競爭中，處于主導地位的企業(yè)采取壟斷各種可行的技術專利的做法，這屬 ( )戰(zhàn)略。 B A、進攻 B、維持 C、襲擊 D、收獲 單 033. 知識產(chǎn)權（ ） C A、是一種財產(chǎn)權 B、是一種人身權，具有永續(xù)性的特點 C、以無體物為標的，兼具人身權與財產(chǎn)權的性質 D、在一國取得，即受世界各國的共同保護 單 034. 我國專利法規(guī)定的授予發(fā)明專利和實用新型專利的 三性 條件是指 ( )。 A A、新穎性 ,創(chuàng)造性和實用性 B、新穎性 ,創(chuàng)造性和顯著性 C、新穎性 ,獨創(chuàng)性和實用性 D、顯著性 ,獨創(chuàng)性和實用性 單 035. 造成中西方發(fā)展差距的根本原因（ ） C A、西方注重能力而我國注重權利 B、西方注重創(chuàng)新而我國注重傳統(tǒng) C、中國的傳統(tǒng)社會相對比較注重對人的控制和約束，不大注重對人的解放和開放 D、中國與西方觀念上的差距 單 036. 歷史越往后發(fā)展，（ ）在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用就越來越大。 B A、物質 B、創(chuàng)新能力 C、自然資源 D、文化水平 單 037. 創(chuàng)新與（）密切相關。 D A、經(jīng)濟繁榮 B、人類文明 C、產(chǎn)品供給 D、技術進步 單 038. 羅默把技術和知識積累看作經(jīng)濟增長的一個（ ），認為知識可以提高投資效益 ，知識積累是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的源泉。 C A、外生因素 B、內(nèi)生因素 C、內(nèi)生的獨立因素 D、獨立因素 單 039. 麥克萊蘭教授于（ ）發(fā)表的 測量勝任力而非智力 一文，標志著勝任力研究的緣起。 B A、 1972 年 B、 1973 年 C、 1975 年 D、 1976 年 單 040. 有創(chuàng)造力的人能夠追求那些其他人尚未知道或者不喜好但卻有潛力的想法，不論遭遇困難或者周遭人們的反對都能夠堅持去實現(xiàn)此想法，這個就是（ ）。 A A、創(chuàng)新 B、改革 C、買低 D、賣高 單 041. 以產(chǎn)業(yè)競爭結構分析為基礎的是（ ）。 B A、早期戰(zhàn)略管理理論 B、競爭戰(zhàn)略理論 C、核心競爭力理論 D、新戰(zhàn)略管理理論 單 042. （ ）認為創(chuàng)新有兩層意思，改變資源的產(chǎn)出以及通過改變產(chǎn)品和服務為客戶提供價值和滿意度。 C A、熊彼特 B、凱恩斯 C、德魯克 D、馬歇爾 單 043. 德魯克倡導創(chuàng)新要注重（ ）。 D A、理論創(chuàng)新 B、技術創(chuàng)新 C、商業(yè)模式創(chuàng)新 D、系統(tǒng)化的創(chuàng)新 單 044. 在國外組織的專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項？（ ） D A、技術中心吸引專業(yè)技術人員 B、超前 培養(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)技術人員 C、推動技術創(chuàng)新對專業(yè)技術人員的使用 D、出臺特殊措施厚待科技專業(yè)人員 單 045. 企業(yè)要掌握國外技術，真正建立自己的核心競爭力，關鍵在于：（ ） C A、依靠低成本勞動占領市場 B、依靠自身稟賦和特長 C、學習領先企業(yè)的隱形知識 D、學習領先企業(yè)的顯性知識 單 046. 下列關于發(fā)掘人的創(chuàng)造潛能的定律理解不正確的是（ ） C A、拴樁定律使人才無后顧之憂，使人才有用武之地。 B、公正定律為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才提供一個公共的機會和舞臺、政策和規(guī)則、管理和服務。 C、鲇魚 定律人才需要有一個壓力，必須處在激烈的競爭環(huán)境當中才會出成績，壓力越大越好。 D、人本定律為具有創(chuàng)新能力的人才提供一個人本的環(huán)境，更有利于拴心留人。 單 047. 在經(jīng)濟結構與產(chǎn)業(yè)結構調整的過程當中、在實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉變的過程當中（ ）是最核心、最中心的東西。 A A、自主創(chuàng)新能力 B、制度改革 C、能力建設 D、社會和諧 單 048. 新的經(jīng)濟增長方式可以簡單歸結為（ ）的經(jīng)濟增長方式。 C A、物本 B、以資源為本 C、以人為本、以能力為本 D、以知識為本 單 049. 對物本的經(jīng)濟增長方式現(xiàn)狀認識不正確的 選項是（ ） C A、發(fā)展的空間越來越小 B、代價越來越大 C、依舊大行其道 D、勢必要被能力本位所代替 單 050. 以下不屬于泰勒的觀點的是（ ） C A、表達式的創(chuàng)造 B、生產(chǎn)式的創(chuàng)造 C、儲蓄式的創(chuàng)造 D、發(fā)明的創(chuàng)造 單 051. 創(chuàng)造力系統(tǒng)觀是由心理學家（ ）提出的。 A A、斯科森特米哈依 B、格魯伯 C、瓦倫斯 D、斯坦伯 單 052. 創(chuàng)造力成分模式是（ ）提出來的。 A、阿梅伯爾 B、蓋頓 C、西蒙頓 D、斯坦伯 單 053. 激發(fā)創(chuàng)造力需要（ ），不論是個人與內(nèi)在自我、與其他個人或團隊、或者與 其他事物。 C A、轉化 B、鏈接 C、溝通 D、互動 單 054. 以下關于創(chuàng)新型專業(yè)技術人員的勝任力的描述，錯誤的是（ ）。 C A、勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關知識、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連 B、勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量 C、勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮。 D、勝任力是可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高 單 055. 有關專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力評價指標體系，以下（ ）不正確 C A、 B、 C、 D、 單 056. 以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術人員勝任力結構：（ ） D A、創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力 B、多元復合的實踐能力 C、獲取信息和資源的商務技能 D、獨特的個性化 單 057. 通過組合片段和著眼大局來了解一個狀況或問題包括復雜情況中的關鍵問題或根本問題，為關系并不明顯的情況理出頭緒，指的是勝任力所投射的哪一種創(chuàng)新能力譜系？（ ） B A、分析式思考 B、概念式思考 C、沖擊與影響 D、關系的建立 單 058. 典型的團隊合作行為不包括（ ） A、懇求他人提供意見和建議，協(xié)作完成特定的任務或計劃 B、表達出對他人的正面 期待 C、公開表揚他人的成績 D、坦率直接地與他人面對面討論績效問題 單 059. 《創(chuàng)造力本質》一書的作者是（ ）。 B A、斯科森特米哈依 B、格魯伯 C、瓦倫斯