【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2022年國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占 GDP比例為 %，這是目前為止國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占 GDP的比重最接近 4%的一年，仍然低于 %的世界平均水平。 31/85 ，促進(jìn)教育公平 這與考生的家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力密切相關(guān)。因?yàn)樘崆芭武浫〉闹饕擒娛?、公安、安全、師范等專業(yè)，其中軍事院校與師范院校上學(xué)成本最低。而?？圃盒Ｊ召M(fèi)也較低， “ 這些學(xué)校不收費(fèi)或收費(fèi)低，農(nóng)村娃越來越多 ” 。 重點(diǎn)院校的農(nóng)村生源比例僅為 30%左右，而全國(guó)范圍內(nèi)農(nóng)村生源比例逐年上升，并占到 50%以上。 32/85 ，促進(jìn)教育公平 農(nóng)村考生報(bào)名、錄取占相應(yīng)總數(shù)的比例，均未達(dá)到同期農(nóng)村人口占全國(guó)總?cè)丝诘淖匀槐壤?；農(nóng)村考生的高考錄取率，也從未達(dá)到同年的總錄取率水平。這些都真實(shí)反映了客觀存在的城鄉(xiāng)差距。 ” 33/85 ，促進(jìn)教育公平 34/85 第一，教育公平關(guān)鍵是機(jī)會(huì)公平，保障公民依法享有受教育的權(quán)利，堅(jiān)持教育的公益性和普惠性。 第二，把合理配置教育資源， 促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展 。 ，促進(jìn)教育公平 35/85 ，促進(jìn)教育公平 一是“提質(zhì)量”。促進(jìn)均衡發(fā)展要把提升質(zhì)量作為根本，更加注重教育的內(nèi)涵發(fā)展。 二是“縮差距”。促進(jìn)均衡發(fā)展，就要大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村和中西部地區(qū)義務(wù)教育發(fā)展的支持。 三是“重配置”。合理配置資源是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的根本措施。 四是“建機(jī)制”。要打破校際和城鄉(xiāng)之間的分割，形成城鄉(xiāng)和地區(qū)義務(wù)教育共同發(fā)展機(jī)制。 促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展四大舉措： 36/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 就業(yè)是民生之本 ！ 37/85 就業(yè)難 38/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 高校畢業(yè)生“畢業(yè)即失業(yè)”已真實(shí)出現(xiàn)。 2022年： 630萬 2022年： 643萬 2022年： 667萬 2022年： 691萬 有“華夏第一考”之稱的公務(wù)員考試， 競(jìng)爭(zhēng)激烈程度早已經(jīng)超高考。 39/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 張小建 (國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)):“十二五 ” 期間 ,我們每年城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給將達(dá)到2500萬人 ,而我們每年創(chuàng)造的就業(yè)崗位是 900萬 ,另有自然減員 300萬 ,因此每年的供求缺口將達(dá)到 1300萬。 新增勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、失業(yè)人員長(zhǎng)期面臨“三碰頭”局面；經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的大失業(yè) ,復(fù)蘇后的大缺工 ,春季農(nóng)民工招工難 ,夏季大學(xué)生就業(yè)難交錯(cuò)出現(xiàn) ?？偭颗c結(jié)構(gòu)矛盾并存 ,城與鄉(xiāng)矛盾撞擊 ,新與老矛盾并發(fā)?？偟膩碚f，我國(guó)就業(yè)的特點(diǎn)使就業(yè)問題的復(fù)雜程度令人眼花繚亂。 40/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 共建 《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》 《 中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法 》 41/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 縣級(jí)以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 (1)千方百計(jì)增加就業(yè)崗位 42/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 中國(guó)的中小企業(yè)在增加值創(chuàng)造中占 50%以上，解決社會(huì)就業(yè)超過 80%，從本質(zhì)上講，中小企業(yè)就是做就業(yè)的、做收入的。 通過結(jié)構(gòu)性改革來調(diào)節(jié)資源配置的方向，使資源向私人資本和中小企業(yè)傾斜。 國(guó)家可以抑制重化工和資本密集型行業(yè)粗放式增長(zhǎng)，降低中小企業(yè)的稅負(fù)，支持它們向先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型 。 43/85 一人創(chuàng)業(yè)，平均可以帶動(dòng) 5人以上就業(yè)。這是依據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)提出的。 國(guó)家為自主創(chuàng)業(yè)提供扶持政策和優(yōu)惠措施，對(duì)一些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的免稅、低稅政策，提供創(chuàng)業(yè)基金、小額貸款等。對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供“放水養(yǎng)魚”、“養(yǎng)雞生蛋”的環(huán)境。 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 (2)積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè) 44/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 (3)健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能。 45/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 據(jù)調(diào)查， 2022年各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 ，各級(jí)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 ，居歷年來的高位。 2022年上半年，一些地方的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量出現(xiàn)井噴趨勢(shì)。 (4)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)國(guó)家對(duì)農(nóng)民工的政策，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 46/85 ，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 河北服毒討薪農(nóng)民工身亡 咽氣時(shí)家屬拿到 3200元 發(fā)揮政府、工會(huì)和企業(yè)作用， 培育三方協(xié)商機(jī)制和工資集體談判制度，提高工資、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 建立農(nóng)民工工資支付保障制度。 為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工應(yīng)有的權(quán)益，盡快建立和落實(shí)農(nóng)民工法律援助制度，通過積極開辟農(nóng)民工“綠色通道” 。 47/85 收入分配是民生之源 ！ 48/85 近 10來，國(guó)家財(cái)政收入年均增長(zhǎng)超 20％以上，而城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民收入年增長(zhǎng)平均只有8％ 。 19972022年，中國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占 GDP比重從 %下降到%。企業(yè)營(yíng)業(yè)盈余占比從%上升到 %，政府預(yù)算內(nèi)財(cái)政收入占比從 %攀升至 %，如果加上政府土地出讓收入、中央和地方國(guó)企每年的未分配利潤(rùn)等，政府的預(yù)算收入幾乎占國(guó)民收入的30%。 49/85 目前來說，我國(guó)的分配關(guān)系存在“兩降四大幾不順，四低一慢兩并存”。 全國(guó)總工會(huì)近期一項(xiàng)調(diào)查顯示， %的職工 5年未增加工資； %的職工認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)收入分配不公平， 61%的職工認(rèn)為普通勞動(dòng)者收入偏低是最大的不公平。 收入增長(zhǎng)跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) ,將影響勞動(dòng)者積