【總結】電子信息工程類人才培養(yǎng)方案(電子信息工程專業(yè)通信工程專業(yè)自動化專業(yè))一﹑業(yè)務培養(yǎng)目標:本專業(yè)類培養(yǎng)具有信息的獲取﹑傳遞﹑處理、控制等方面的知識,有較強的計算機﹑外語應用能力和相關工程技術能力,能在電子、通信與控制等相關領域中從事工程設計﹑系統(tǒng)運行﹑科學研究﹑技術開發(fā)﹑經(jīng)濟管理等方面的高級工程技術人才。二﹑培養(yǎng)規(guī)格與要求:本專業(yè)類學生主要學習電子信息、通信技術、控制理論與技
2025-04-29 08:43
【總結】詞匯表Aabrazom. 擁抱abrilm. 四月 acabartr. 結束acabarcon 結果,消滅acabarde+inf. 剛剛(做完)acariciartr.
2025-05-30 00:17
【總結】移動通信技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案電氣工程系信息技術教研室1一、招生對象與學制1.招生對象:高中畢業(yè)生。2.采用學分制,修業(yè)年限最高為六年。二、培養(yǎng)目標本專業(yè)面向通信行業(yè),培養(yǎng)具有與本專業(yè)未來工作崗位相適
2024-10-30 10:09
【總結】關于開展自治區(qū)2010年度緊缺人才需求情況調查工作的通知伊犁哈薩克自治州人事局,各地、州、市人事局,自治區(qū)各委、辦、廳、局、事業(yè)單位、大中型企業(yè)人事(人力資源)部門:為更好實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步增強人才引進、培養(yǎng)工作的針對性和實效性,更加系統(tǒng)地為各類人才提供擇業(yè)導向,推動自治區(qū)人才資源開發(fā)配置與經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展,經(jīng)研究,決定開展自治區(qū)2010年度緊缺人才需求情況調查工作?,F(xiàn)將
2025-06-28 00:20
【總結】深圳職業(yè)技術學院“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”項目論證會2023年1月5日國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃電子信息工程專業(yè)建設方案匯報深圳職業(yè)技術學院電信學院一、行業(yè)背景
2025-03-04 12:19
【總結】電子信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備電子技術和信息系統(tǒng)的基礎知識,能在信息通信、電子技術、智能控制、計算機與網(wǎng)絡等領域和行政部門從事各類電子設備和信息系統(tǒng)的產(chǎn)品設計、工藝制造、應用開發(fā)、維護和銷售的專業(yè)工程應用型技術人才。本專業(yè)畢業(yè)生主要服務于中小型電子信息企業(yè)。二、培養(yǎng)規(guī)格本專業(yè)是一個電子技術和信息工程方面的較寬口徑專業(yè)。本專業(yè)學生主要學習信號的獲取與處理、電
【總結】信息安全專業(yè)工程人才培養(yǎng)思路與探索摘要:在分析了信息安全專業(yè)的專業(yè)定位與培養(yǎng)目標基礎上,分析了該專業(yè)學生應有的知識、能力、素質結構,進而分析了該專業(yè)教學應有的課程體系和實踐課程設置。結合本校的人才培養(yǎng)實踐和教學經(jīng)驗,著重分析了學生工
2025-06-24 00:06
【總結】電子信息工程技術專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調研報告九江職業(yè)大學信息工程學院二零一六年四月電子信息工程技術專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調研報告人才培養(yǎng)方案修訂項目負責人:金春花人才培養(yǎng)方案修訂項目成員:李美長 舒展熊凡陶炎芬
【總結】一、《2010年義烏市緊缺人才導向目錄》類別涉及行業(yè)崗位需求專業(yè)要求緊缺度學歷和能力要求高級管理人才規(guī)模以上企業(yè)、銀行和三星級以上酒店總經(jīng)理副總經(jīng)理總工程師總會計師副行長行政管理、管理科學、領導科學、工商管理、信息管理與系統(tǒng)工程、計算機及應用、法律、金融、財會、市場營銷、公共關系學、經(jīng)濟學、國際貿易★★★
2025-03-24 05:29
【總結】 推動信息技術與高等教育深度融合,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 高等教育信息化是促進高等教育改革創(chuàng)新和提高質量的有效途徑,是教育信息化發(fā)展的創(chuàng)新前沿。進一步加強基礎設施和信息資源建設,重點推進信息技術與...
2025-01-17 01:10
【總結】技術人才培養(yǎng)計劃項目管理部(技術)2020年8月第1頁共8頁一、引言為更好的服務企業(yè)發(fā)展,加強企業(yè)技術能力創(chuàng)新,打造“技術中建”為目標
2024-11-07 07:16
【總結】后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)專家型的技術人才和綜合型的管理人才。
2025-07-26 03:04
【總結】中共寧波市委人才工作領導小組辦公室文件寧波市人事局甬人才〔2008〕16號關于印發(fā)《寧波市2008-2009年度緊缺人才開發(fā)導向目錄》的通知各縣(市)、區(qū)委人才辦,各縣(市)、區(qū)人事局,寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、慈溪出口加工區(qū)人事勞動局,大榭開發(fā)區(qū)人事局,市直各單位,在甬大中專院校,有關企事業(yè)單位:為深入
2025-04-08 22:33
【總結】 第1頁共11頁 關于各級部門緊缺人才的調研材料 人才,是當今世界各國、各地區(qū)綜合發(fā)展實力競爭的決定性 因素。面對社會主義市場經(jīng)濟和加入世貿組織的挑戰(zhàn),人才的競 爭日益激烈。抓住機遇,創(chuàng)新機...
2025-08-17 14:17
【總結】四川信息職業(yè)技術學院評建工作領導小組文件川信職院評[2008]04號關于印發(fā)《四川信息職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作內涵建設任務》的通知各部門:《四川信息職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作內涵建設任務》已經(jīng)評
2025-07-13 21:32