月份建設(shè)公司職能部門(mén)業(yè)績(jī)合同書(shū)執(zhí)行情況考(編輯修改稿)
2024-09-19 14:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1項(xiàng)未完成（未全部完成特級(jí)資質(zhì)申報(bào)工作中“ 2022年度財(cái)務(wù)建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅5000萬(wàn)元以上”和“科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 800萬(wàn)元以上”指標(biāo)達(dá)標(biāo)的確認(rèn)工作）。 核心工作目標(biāo)完成情況 履行職責(zé)目標(biāo)完成情況 問(wèn)題與建議 1 2 3 履行職責(zé)目標(biāo)完成情況 4月份月度工作會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)安排的事項(xiàng)共計(jì) 16項(xiàng)，已全部完成。 核心工作目標(biāo)完成情況 履行職責(zé)目標(biāo)完成情況 問(wèn)題與建議 1 2 3 問(wèn)題與建議 近幾個(gè)月來(lái)，績(jī)效考核辦公室發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)個(gè)別部室考核員在提供本部門(mén)月度核心工作目標(biāo)完成情況時(shí)，考核記錄不完整，有關(guān)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，難以為核心工作目標(biāo)考核提供支持；同時(shí)歸口考核二級(jí)單位的核心工作目標(biāo)時(shí)，對(duì)核心工作目標(biāo)的完成情況描述不完整，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確判斷核心工作目標(biāo)是否完成或完成情況，給考核工作帶來(lái)一定的難度。 問(wèn)題與建議 希望各部室考核員一定要擔(dān)負(fù)起考核的重任，認(rèn)真 細(xì)致、及時(shí)準(zhǔn)確、全面詳實(shí)的做好指標(biāo)考核的信息采集工作。另外，部室考核員有權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)了解本部室每月核心工作目標(biāo)完成情況，并收集歸類佐證資料以備核查；同時(shí)也希望部室領(lǐng)導(dǎo)支持考核員的工作，其他人員做好配合，做好相關(guān)考核資料的提供和交底。 問(wèn)題與建議 5月份，績(jī)效考核辦公室在考核機(jī)關(guān)各部室 4月份核心工作目標(biāo)完成情況的過(guò)程中，對(duì)參與考核的 13個(gè)考核
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