月份建設(shè)公司職能部門業(yè)績合同書執(zhí)行情況考(編輯修改稿)
2025-09-19 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1項未完成（未全部完成特級資質(zhì)申報工作中“ 2022年度財務(wù)建筑業(yè)營業(yè)稅5000萬元以上”和“科技活動經(jīng)費 800萬元以上”指標(biāo)達標(biāo)的確認(rèn)工作）。 核心工作目標(biāo)完成情況 履行職責(zé)目標(biāo)完成情況 問題與建議 1 2 3 履行職責(zé)目標(biāo)完成情況 4月份月度工作會和總經(jīng)理辦公會安排的事項共計 16項，已全部完成。 核心工作目標(biāo)完成情況 履行職責(zé)目標(biāo)完成情況 問題與建議 1 2 3 問題與建議 近幾個月來，績效考核辦公室發(fā)現(xiàn)機關(guān)個別部室考核員在提供本部門月度核心工作目標(biāo)完成情況時，考核記錄不完整，有關(guān)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，難以為核心工作目標(biāo)考核提供支持；同時歸口考核二級單位的核心工作目標(biāo)時，對核心工作目標(biāo)的完成情況描述不完整，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確判斷核心工作目標(biāo)是否完成或完成情況，給考核工作帶來一定的難度。 問題與建議 希望各部室考核員一定要擔(dān)負(fù)起考核的重任，認(rèn)真 細(xì)致、及時準(zhǔn)確、全面詳實的做好指標(biāo)考核的信息采集工作。另外，部室考核員有權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)了解本部室每月核心工作目標(biāo)完成情況，并收集歸類佐證資料以備核查；同時也希望部室領(lǐng)導(dǎo)支持考核員的工作，其他人員做好配合，做好相關(guān)考核資料的提供和交底。 問題與建議 5月份，績效考核辦公室在考核機關(guān)各部室 4月份核心工作目標(biāo)完成情況的過程中，對參與考核的 13個考核
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