【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司線路運行專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2024-09-18 20:35 本頁面
【文章內容簡介】 責范圍內的任務在3分基礎上， 提前5天完成工作計劃/職責范圍內的任務工作效果有效性存在2項及以上工作質量差錯或發(fā)生1項差錯，造成嚴重損失 違反安全和文明施工要求的2項存在1項工作質量差錯，沒造成不良后果違反安全和文明施工要求1項及時完成和達到各項工作要求，體現有效性。工作有效性得到得到主管肯定得到部室及以上領導表揚工作態(tài)度工作拖拉，經常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從上級領導工作安排，能完成本崗位工作。對布置額外工作能積極主動地完成，管理符合要求。在4分基礎上，獲得部室及以上領導認可工作中協調配合主動協調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協作出現摩擦，影響工作2次。及時與工作相關其他部門和有關班組人員進行工作溝通，上下道工序配合及時。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協調，為后道工序提供一個良好的開端，協助其他部門完成相關任務工作成績得到其他部門的肯定學習與成長雖然參加各項學習、培訓，但收效甚微，且無故二次缺席。雖然參加各項學習、培訓，但收效不明顯。積極參加各類技術專業(yè)培訓，了解相關新設備的性能等在分公司刊物上發(fā)表專業(yè)文章主動參加各項學習、培訓，能用新知識解決具
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