【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司線路運行專職行為規(guī)范考評表-全文預(yù)覽
【正文】 。即日及時處理各類搶修任務(wù)。雖然參加各項學習、培訓，但收效不明顯。在4分基礎(chǔ)上，獲得部室及以上領(lǐng)導認可工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。負責簽發(fā)線路第一、第二種工作票負責檢查考核有關(guān)班組周期性的運行以及各種專業(yè)報表和工作總結(jié)做好本專業(yè)年度各項運行工作小結(jié)和報表協(xié)助參加線路班組技術(shù)革新，并參與技術(shù)項目的技術(shù)鑒定配合培訓員開展技術(shù)培訓和參與線路專業(yè)的考試晉級評議工作在3分基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的5 % 10%在3分的基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容 10 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果，或影響下道工序在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)。負責編寫每月線路運行分析小結(jié)。：；:；：******公司滬北供電分公司線路運行專職行為規(guī)范考評表2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：****** 部門：設(shè)備運行部 崗位：線路運行專職
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