【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司自動化室主任專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所自動化室 崗位:自動化室主任 考核人姓名:******健 部門:地區(qū)調(diào)度所
2024-08-25 13:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司整定兼運方專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位:整定兼運方專職考核人姓名:******建俊 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司法律事務(wù)專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******磊 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:法律事務(wù)專職(兼綜合專職)考核人姓名:****** 部門:多種產(chǎn)業(yè)部 崗位:綜合主管考核期
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門:安全技術(shù)部崗位:曬圖及資料員考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月
2025-04-07 22:40
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評表一、行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******門:市場營銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專職考核人姓名:****** 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
2024-08-25 13:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:實習調(diào)度員考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:調(diào)度室副主任考核期限:從200年月至200
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼保專職考核人姓名:******部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護室主任考核期限:從200年月至
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準,這些標準包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的
2024-09-01 15:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范儀容1.儀容整潔2.衣著得體,修飾大方3.姿態(tài)端正,精神飽滿4.舉止禮貌,言談文明5.衛(wèi)生1.講究衛(wèi)生,保持整潔2.愛護工作、生活環(huán)境3.不吸煙,不亂扔雜物,4.每天清理衛(wèi)生上/下班1.集中精力工作,敬業(yè)愛崗2.不做與業(yè)務(wù)無關(guān)的
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司資料管理員(一級)行為標準1資料管理對開發(fā)部所有技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的存檔管理工作,要求可查閱性、完整性;了解《技術(shù)文件和資料管理程序》;2文件的收、發(fā)工作能根據(jù)技術(shù)文件管理規(guī)定,對外來(公司內(nèi)、外部)文件和數(shù)據(jù)做好收文登記并分發(fā)、存檔。根據(jù)技術(shù)文件管理規(guī)定,對受控文件
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司材料員行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:孫洪元部門:久隆滬北分公司 崗位:材料員考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分
2025-04-07 20:23
【摘要】行為規(guī)范考核辦法培訓天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法
2025-01-15 20:52