制藥廠員工持證上崗實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-09-18 12:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)格依照執(zhí)行； 制作并更新相關(guān)培訓(xùn)課件、考試題庫、考試試卷； 按要求以車間或崗位工段為單位定期組織上崗證培訓(xùn)及考核，并負(fù)責(zé)試卷的準(zhǔn)備及試卷的評判存檔工作； 人力資源部職責(zé)： 組織開展新員工的入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的考核及匯總； 審核生產(chǎn)部制定的相關(guān)上崗證考核的細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 參與培訓(xùn)通用課程的課件制作、課程講授； 對生產(chǎn)部上崗證發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)同生產(chǎn)部組織上崗證培訓(xùn)及考核。6 環(huán)境無7 職業(yè)健康安全無8 管理內(nèi)容 入職培訓(xùn) 新員工報到入職后需參加并通過人力、生產(chǎn)的相關(guān)培訓(xùn)考核后才能進(jìn)入生產(chǎn)部。 上崗培訓(xùn) 員工在兩個月的試用期間，需經(jīng)過入職培訓(xùn)、部門在崗培訓(xùn)、考取上崗證三個階段。上崗證必需在員工入職兩個月內(nèi)考核取得。 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容由兩部分構(gòu)成：理論考試和操作考試，兩項(xiàng)總分100分，理論得分占40%，操作得分占60%。 考核實(shí)施
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