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【酒店管理-人力資源】酒店商務中心考核條例(編輯修改稿)

2024-09-18 05:47 本頁面

　

【文章內容簡介】理投訴，過失提醒一次，當班經理檢查到每次扣2分。8）沒有按照工作程序做，未造成酒店經濟損失，每次扣2分，情節(jié)嚴重者視情況按酒店規(guī)定處理。9）漏發(fā)單子或發(fā)錯單子，未造成損失每次扣2分，造成損失，按酒店規(guī)定賠償，另扣10分。10）接聽電話語言不規(guī)范，每次扣5分。政策制定人PREP ARED BY審批

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2025-09-01 11:45

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