解聘管理辦法word版(編輯修改稿)
2025-09-18 03:04 本頁面
【文章內容簡介】 簽字 日期主管副總意見簽字 日期人力資源部門意見 簽字 日期總經(jīng)理意見 簽字日期附件2：《離職談話表》離職談話表離職人員姓名所在部門擔任職位員工工號入職日期離職日期面談者職位1．請指出你離職最主要的原因（請在恰當處加√號），并加以說明□薪金 □工作性質 □工作環(huán)境 □工作時間 □健康因素□福利 □晉升機會 □工作量 □加班 □與公司關系或人際關系其他: 2．你認為公司在以下哪些方面需要加以改善（可選擇多項）□公司政策及工作程序 □部門之間溝通 □上層管理能力□工作環(huán)境及設施 □員工發(fā)展機會 □工資與福利□教育培訓與發(fā)展機會
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