[飲食]第十二章組織文化見練習(xí)冊(cè)p(編輯修改稿)
2024-09-17 16:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 使員工更具環(huán)境適應(yīng)性 內(nèi)容： 對(duì)人員的變革 對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革 對(duì)結(jié)構(gòu)的變革二 組織變革過程：解凍階段 變革階段 再凍結(jié)段 組織變革程序：診斷發(fā)現(xiàn)變革征兆 分析制定方案 選方案實(shí)施變革計(jì)劃 評(píng)價(jià)效果及時(shí)反饋組織變革阻力： 1）個(gè)人阻力 利益上的影響 心理上的影響 2）團(tuán)體阻力 組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響 人際關(guān)系調(diào)整的影響
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