重要干部的人事考績表格(編輯修改稿)
2024-09-14 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營理念55是否有敏銳的利益感覺5基礎(chǔ)能力6為了達成目標，是否能站在最前線指揮157是否能省錢、早日、確實地達成目標58是否重視長期目標的實施59是否能嚴守期限，達成目標510能隨機應變，而修改目標值的同時也能達成目標5業(yè)務熟練程度11是否能以全公司的立場掃言、提議512是否能以長期的觀點制定企劃513是否能以公司的觀點收集情報1014是否能與其他交流情報515是否積極地與其他部門協(xié)調(diào)5責任感16是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點517是否從旁給與其他部門協(xié)調(diào)518是否適才適所1019是否熱心培育后繼者5協(xié)調(diào)性20仔細地聆聽部屬聽意見521是否注意身體的健康522是否謹慎地使用金錢1023是否熱心于小組內(nèi)部意見的溝通524絕不引起異性問題5自我啟發(fā)25不與顧客勾結(jié)
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