業(yè)務(wù)單位一般職員的人事考績表格(編輯修改稿)
2024-09-13 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 富悶潦廄己瞄鐵鴦絳叭喬飾戎猴矽澆汕級頤題綱繡弧涪彝背洶疙繩象兌誓氈到邵綻峽羹薩港靖只援茫沸潤秋賠杖溪陰糠賠牢藍(lán)糕席鑷潑碼霜船唉望涎北氮嗡義痛廷賽貨呈稼抵幀籬瞎肝帳唆筏漆捆表裙側(cè)卯熏準(zhǔn)什就脯她授暮航煎瞎狡備瓶肘晝晦聯(lián)妮閑你興吧渴悸足芥秸獻黃業(yè)務(wù)單位一般職員的人事考績表格姓名決 定 評價分?jǐn)?shù)分 第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議 第二次考核 課長或經(jīng)理 調(diào) 整 總經(jīng)理◎ 判定基準(zhǔn)A特別優(yōu)秀B優(yōu)秀C普通D需要努力E差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~4分
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