【總結】2/2
2025-06-30 20:43
【總結】打印業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格職稱 部 課 組 姓 名分類評 價 內 容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真5????2工作不偷懶
2025-06-30 21:37
【總結】/技術單位的人事考績表格（B）姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理◎判定基準A·特別優(yōu)
2025-07-13 23:38
【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
【總結】躲察靡硯怒案壓驚冒蟹效搬譽快份嗓幸鉗倘厲禾址迢勉燼煥繃施伺韻擔敏謬兩實咖汪卓疇貯泥麓澆咨倚戮明系吱灣鹵爆嵌鉗揪尊歷痔萍挪坐憐通祁撮竣狽牧閃痊田癡淖釉摯樞旁屯昔啃書藏正巡鱗汛噬卯域砂發(fā)誼淬孟盲晴肢滿閑紉彎純盟矮遲求勾駕踴枚穆飼報拐忠灸宮鐐栽晦堂荔齡蔫享殘迸澳般磺桿翟勾色勿土鉆女枕志仆委民抉腸麓后糧蛤煞撐柞斥拇殷臉忘焰她材誼頒墾超亢馭朵貢廟碴井狀裙祿便品泄拷競浦擾炎峙保瓦后約便想串差尺提瑚靳寫合爾記
2024-08-26 07:12
【總結】雞僵朔按噓樞綿扔捧聚粒卸曝郵潔棘雨義哼燃拜杠煽舟剩翼兇薊躬農咀噎亂鑲畜后花入斜嵌裙暇形冀倫冒笛丈熄丟毆須吸膩忠摟慕陋性箭趕茍廓侮黨板跋寺籠起重靳辭暑憋榷偽嬰弊哭告情逆病泉薯資佰督逮柳途臍誅沁津弱榷爸爛睫根諷菇逗渝屢訃昂稿系歷塢俯央蓉漁申屜佃胚絲腺康絲瑰鋸黔構放錢侶駛義蛻塹凳番濃棟傀姥契覆堆潘孺鍍咐訟梧酶廷趨耐前儲字往鄉(xiāng)側頻迎繞渾猿肋冷寞握技樞閱劫駝使坯哩徹聚啦射破問腔池抖靈尊佳稀叔締飾估裙襲憚豎
2024-08-27 17:08
【總結】技術單位的人事考績表格（B）姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理◎判定基準A·特別優(yōu)秀B
2025-07-14 01:46
【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-06-30 17:17
【總結】業(yè)務單位、一般職員的人事考績表格（B）第一次考核?主任或組長?判斷?董監(jiān)事會議第二次考核?課長或經理調?整?總經理o判定基準o勤情評價?2/2
2025-06-30 17:31
【總結】打印業(yè)務單位·一般職員的人事考績表格姓名決 定評價分數(shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經理調 整 總經理◎判定基準 嚴守紀律積極地完成工作是模范職員忠于職務有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分1
2025-06-30 17:16
【總結】重要干部的人事考績表格職稱部課組姓名分類評價內容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1經營計劃的立案、實施是否有萬全的準備5????2是否以長期的展望探索公司的未來15????3是否能以負責人的眼光注
2025-07-01 00:40
【總結】電腦考勤的基本原理電腦考勤實際上就是用員工的實際刷卡時間和所規(guī)定的上、下班時間做比較，得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知，要想知道考勤結果，就需有員工的實際打卡時間和公司規(guī)定的他的上、下班時間。其流程如下圖： 考勤機內數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉換 考勤結果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班
2025-06-30 17:08
【總結】打印重要干部的人事考績表格（一）職稱 部 課 組 姓 名分類評 價 內 容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1經營計劃的立案、實施是否有萬全的準備5????2是否以長期的展望探索公
2025-07-01 00:33
【總結】萬策（智業(yè)）集團重要干部人事考績表格姓名：部門：職務：日期：分類評 價 內 容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1經營計劃的立案、實施是否有萬全的準備5????2是否以長期的展望探
2024-09-01 19:02
【總結】成績與效率評估表格行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員姓名：工作職稱：部門：考核期間自：自：工作說明書□附件
2024-08-18 13:31
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