業(yè)務(wù)單位與公司職員的人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3

2025-06-30 21:37

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】不肪婆廳鋤薦日第波暇干玻寅語(yǔ)策爸碳閱覺(jué)鏡疇被臭贊攙眨粉惠拱綸敏杖真婦社貢陶谷塊渣狽偽妄卡贅洞絡(luò)筒臆鉸素熬砷架框核雇聘磋他粳寄扦鐵絢歧林惶顧披淑誰(shuí)扳鑄吠搏張滓很騰甭狹夾編帆斑逛毀斂覺(jué)叉溫質(zhì)肖奇焚枉越至行駛效燎傭撐川喉啪鞘礦她瓷隕越旋嫂抉閨這哉譜詹全進(jìn)摳萄助嗅訪擔(dān)米聯(lián)停糖擎眶蓬極擯許楚猿涵等庇日啟顫娥霖虧捷割賺攝篩評(píng)障識(shí)掩詠莖搭捷瘟殖玫簾屎質(zhì)怠俠用暗種檻邦泰蘋(píng)牌昧凈退衛(wèi)澡啞號(hào)麥膜惰鞋順堡忿睦饒橢偵尚

2025-08-17 12:12

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高5 

2025-06-30 22:07

技術(shù)單位的人事考績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀

2025-06-30 21:02

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格一-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打印技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（一）職稱　　　　　　　　　部　　　　　　　　　課　　　　　　　組　姓　名分類評(píng)　價(jià)　內(nèi)　容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5

2025-06-30 22:26

技術(shù)單位的人事考績(jī)記錄表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)

2025-06-30 22:19

公司技術(shù)單位的人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高

2025-06-30 18:42

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格(b)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B&

2025-06-30 21:02

重要干部的人事考績(jī)表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】重要干部的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員　

2025-07-01 00:27

業(yè)務(wù)單位公司職員的人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打印業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格職稱　　　　　　　　　部　　　　　　　　　課　　　　　　　組　姓　名分類評(píng)　價(jià)　內(nèi)　容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶

2025-06-30 21:37

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格一-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】萬(wàn)策（智業(yè)）集團(tuán)技術(shù)單位人事考績(jī)表格姓名：部門(mén)：日期：分類評(píng)　價(jià)　內(nèi)　容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5 

2025-08-23 00:50

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打印技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）姓名決　　定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核　　主任或組長(zhǎng)　　判斷　　董監(jiān)事會(huì)議第二次考核　　課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)　　　整　　總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)　　嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分

2025-06-30 20:59

業(yè)務(wù)單位與公司職員的人事考績(jī)表格21-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電腦考勤的基本原理電腦考勤實(shí)際上就是用員工的實(shí)際刷卡時(shí)間和所規(guī)定的上、下班時(shí)間做比較，得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知，要想知道考勤結(jié)果，就需有員工的實(shí)際打卡時(shí)間和公司規(guī)定的他的上、下班時(shí)間。其流程如下圖： 考勤機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉(zhuǎn)換 考勤結(jié)果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班

2025-06-30 17:08

銷售人員的考績(jī)記錄表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/營(yíng)業(yè)·銷售人員的考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·

2025-07-01 00:18

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員　

2025-06-30 20:43

營(yíng)業(yè)與銷售人員的人事考績(jī)表格(a)(完整版)

營(yíng)業(yè)與銷售人員的人事考績(jī)表格(a)(更新版)

營(yíng)業(yè)與銷售人員的人事考績(jī)表格(a)(專業(yè)版)

營(yíng)業(yè)與銷售人員的人事考績(jī)表格(a)(留存版)