考勤管理辦法word版(編輯修改稿)
2024-09-14 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假連續(xù)不得超過三天，年累計(jì)不得超過十天，規(guī)定期內(nèi)，每請假一天扣除當(dāng)月目標(biāo)獎金30元；超過規(guī)定期限按缺勤處理。第十一條 請假期間，相關(guān)工作應(yīng)由上級主管安排替代人員接手。第十二條職工假期已滿應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，并辦理銷假手續(xù)。第十三條 員工請假審批權(quán)限如下：請假時(shí)間2天以下23天3天以上批準(zhǔn)人部門負(fù)責(zé)人部門主管院長或副院長院長知會部門人事部門人事部門人事部門第十四條 遲到15分鐘以上或早退15分鐘以上記為遲到一次，扣除當(dāng)月月度目標(biāo)獎金20元；特殊情況需經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事部門備查。第十五條 遲到或早退半小時(shí)以上記缺勤一次；缺勤一次直接扣除當(dāng)月月度目標(biāo)獎金100元；連續(xù)無故缺勤三天，年累計(jì)
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