工廠勞保用品、工具、低值易耗品使用管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-12-19 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞保用品、工具的申報(bào)、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。 (2)對違反本制度制度的員工將按公司獎懲制度進(jìn)行處理。 本規(guī)定解釋權(quán)在公司行政部。 仙桃瑞馳環(huán)保新材料有限公司 公司獎懲制度 總則 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工 作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。 對員工的 獎懲實(shí)行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。 本制度適應(yīng)于公司全體員工。 公司行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 獎勵 本公司設(shè)立以下獎勵方法： 大會通報(bào)表揚(yáng)； 獎金獎勵； 晉升提級。 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給與獎勵： 遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，全年無事故； 完成計(jì)劃目標(biāo)； 積極向公司提出合理化建議，為公司采納； 全年無缺勤，積極做好本職工作； 維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng) 濟(jì)損失有功； 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出； 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)； 堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期間改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率的。 其他對公司作出貢獻(xiàn)，總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)的其他獎勵。 第八條 獎勵程序如下： 員工推薦，本人自薦或部門提名； 行政部審核； 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三 處罰 員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、辭退、開除等處分： 員工違反考勤制度將給與相應(yīng)的處罰，有下列行為者，給予警告處分，并 給與罰款 元。 1）在工作期間吃零食、閑聊、嬉戲或聊私人 ,或從事與工作無關(guān)的事情； 2）工作時間內(nèi)儀容不整，不按規(guī)定著裝，擅自離開工作崗位或無故遲到、早退、曠工者； 3）因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者； 4）妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則； 5）無故不參加公司安排的會議、培訓(xùn)課程等； 6）不服從上
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