勞保用品申請(編輯修改稿)
2025-10-21 23:31 本頁面
【文章內容簡介】 緣手套、塑膠手套、帆布手套）：按照需要發(fā)給操作工使用。其中：電工絕緣手套發(fā)給從事帶電作業(yè)的工人使用；塑膠手套發(fā)給接觸腐蝕性液體和有毒物質的工人使用；帆布手套發(fā)給有燒傷危險的工人使用。4)安全帽：車間全體員工及部分辦公室員工使用（管理人員、財務部、發(fā)貨員、過磅員）。5)防護面具和防護眼鏡：發(fā)給面部或眼部易被燒傷或被灰塵、金屬屑和腐蝕性、毒害性液體容易傷害眼睛的人員使用。6)安全帶：發(fā)給從事高空作業(yè)的人員使用。7）防毒口罩（3M）：發(fā)放給設計有毒氣體傷害的工作崗位。勞防用品發(fā)放的原則1)各部門要嚴格執(zhí)行各工種的勞動防護用品發(fā)放標準。2)職工不得將發(fā)放的勞防用品轉讓、出售，不準隨意改制式樣。勞防用品發(fā)放使用標準1)生產(chǎn)部根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合管理部按照相關標準制訂“勞動防護用品配備標準”，按配備標準進行發(fā)放，并保存有員工簽字的發(fā)放記錄；同時應建立勞動防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護；2)新工種、新項目需新增的勞防用品應根據(jù)實際情況制定發(fā)放使用標準； 3)安全管理科負責對員工進行防護用品正確使用方法的培訓，并保存培訓記錄。需培訓的防護用品包括：安全帶、安全帽等防護用品。勞防用品的使用規(guī)定1)勞防用品，不同工種不同標準，不同條件不同規(guī)格，不搞平均主義，充分發(fā)揮勞防用品的作用，員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣，防止浪費；2)為預防工傷事故及職業(yè)病，工作時間應正確穿戴工作服及使用防護用品，因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在工作時間內未使用相應規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)進行相應處罰；3)基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞防用品，使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行，發(fā)放給員工個人使用的防護用品，由員工個人負責妥善保管和使用；4)臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行；5)培訓人員、實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品，由負責接待部門提供公用的防護用品。公用防護用品由綜合管理部管理；6)進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞防用品，特別是安全帽；7)員工改變工種應經(jīng)新部門經(jīng)理及綜合管理部同意相應增減勞動防護用品，不得自行變動；8)凡員工脫離本崗位工作、學習、請假及發(fā)生工傷事故造成歇工3個月及以上者，其勞動防用品的使用期限應按實際歇工天數(shù)相應延長；9)員工在內部崗位調動時，個人防護用品按標準調整。員工調離本廠，應按規(guī)定交回主要的勞動防護用品。防護用品的報廢：安全管理科及員工應經(jīng)常檢查防護用品的有效性，不合格的、失效的防護用品一律不準使用，本著節(jié)約成本原則，需報廢的勞防用品必須由綜合管理部檢查并強制收回后，方可更換新的防護用品，對于遺失和人為故意損壞的防護
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