汽車修理企業(yè)經(jīng)營管理制度(編輯修改稿)
2024-12-19 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，崗位工作中不得脫崗、離崗，接待業(yè)務(wù)，外來人員引導(dǎo)工作，協(xié)助公司其他工作。 門衛(wèi)室建立臺帳： (1)車輛進(jìn)出登記臺帳； (2)人員進(jìn)出臺帳； (3)書、信收發(fā)登記臺帳； (4)物資進(jìn)出登記臺帳； (5)工作備忘錄臺帳； (6)夜間物資檢查臺帳； (7)崗位值班交接臺帳； (8)托管物資臺帳； (9)車輛停放登記臺帳。 生活員崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司人員、外來人員、用餐 管理工作，清掃公司食堂、衛(wèi)生區(qū)域的清潔，按照國標(biāo)食堂管理規(guī)定落實(shí)工作，執(zhí)行公司規(guī)定的食堂管理制度，協(xié)助公司其他工作。 崗位建立臺帳： (1)食堂用料、用品采購登記臺帳； (2)人員用餐登記臺帳。 會計(jì)崗位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營會計(jì)工作，復(fù)核經(jīng)營中的收、支費(fèi)用，申報(bào)公司的經(jīng)營費(fèi)用，經(jīng)營發(fā)票收據(jù)收發(fā)、統(tǒng)計(jì)工料費(fèi)，公司人員工資預(yù)算表，預(yù)算公司經(jīng)營費(fèi)用，辦公用品用料采購、收發(fā)、水電氣抄表，維修回訪審核，售后三包服務(wù)費(fèi)分類審核，往來帳核對結(jié)算，飯菜票收發(fā)管理，公司經(jīng)營資料年檢申報(bào)，按照國家會計(jì)法落實(shí)工作，按時(shí)申報(bào)公 司月 10 報(bào)表，保密公司經(jīng)營商業(yè)機(jī)密，組織公司物資盤成工作，建立有效財(cái)務(wù)臺帳，協(xié)助公司其他工作。 出納崗位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營收、支費(fèi)用管理，按時(shí)交納經(jīng)營費(fèi)用，落實(shí)公司制定的財(cái)務(wù)管理，建立公司應(yīng)收、應(yīng)付、流動資金，按時(shí)追收欠款，審核經(jīng)營收、支結(jié)算工作，保密崗位商業(yè)機(jī)密，建立有效出納臺帳，協(xié)助公司其他工作。 維修總檢員崗位工作職責(zé)： 汽車維修質(zhì)量總檢驗(yàn)員，是維修企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作的總負(fù)責(zé)，其崗位職責(zé)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，具有一定的政策不平。 嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的 有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)對企業(yè)所承擔(dān)的各類汽車維修竣工汽車的出廠質(zhì)量掃各級汽車竣工出廠技術(shù)條件進(jìn)行檢測。 認(rèn)真將汽車維修竣工檢驗(yàn)結(jié)果按要求填入汽車維修竣工檢驗(yàn)單。 向托修方簽發(fā)《汽車維修竣工出廠合各證》，并建立汽車維修竣工出廠合格證發(fā)放臺帳。 負(fù)責(zé)對返修汽車組織檢查簽定，認(rèn)真填寫汽車返修記錄臺帳，分清責(zé)任。 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本企業(yè)其他汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)員做好 11 工作。 質(zhì)量檢驗(yàn)員工作職責(zé)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)對企業(yè)所承擔(dān)的各類汽車維修作業(yè)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，包括進(jìn)廠過程和竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。 認(rèn)真將各類維修質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果填入檢驗(yàn)記錄表或技術(shù)檔案。 參與汽車返修或機(jī)務(wù)事故的原因分析和質(zhì)量判斷。 認(rèn)真完成上級交給的其他檢驗(yàn)技術(shù)任務(wù)。 秉公行使質(zhì)量檢驗(yàn)和技術(shù)鑒定的職權(quán)。 為企業(yè)維修質(zhì)量的提高積極探索積累經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 四、公司經(jīng)營管理制度 人員應(yīng)職、辭工管理制度： (1)公司各部門確需需要人員上崗，由部門申報(bào)股東審批后方可招聘人員上 崗，應(yīng)聘人員上崗后，由所在部門考核，報(bào)送行政室備檢。 (2)應(yīng)聘人員應(yīng)提供資料（照片 2寸） 4張，身份證復(fù)印件1張，資料等身份證復(fù)印件一張，畢業(yè)證復(fù)印件一張，其他復(fù)印件，應(yīng)聘表（自己填寫）原件一張，安全責(zé)任書一份，崗位 12 移交表一張。 (3)辭工管理：辭工人員應(yīng)提前 15天提出辭工申請交給部門主管審批，接審批時(shí)間到財(cái)務(wù)結(jié)算工作，結(jié)算工資前，所領(lǐng)用的物資全部移交，遺失、損壞、按價(jià)賠償。擅自離崗辭工的，不予發(fā)給工資，所領(lǐng)用的物資未歸還公司的，部門主管負(fù)主要責(zé)任機(jī)構(gòu)主管負(fù)次要責(zé)任，班、組織長負(fù)連帶責(zé)任、賠償。 (4)應(yīng)聘 人員隱瞞身份證明、個(gè)人病歷、犯罪行為，持各類假證件的，觸犯法律、法規(guī)責(zé)任的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 (5)應(yīng)聘人員不符合條件的，確需需要人員擔(dān)保的，由擔(dān)人承擔(dān)應(yīng)聘人員一切責(zé)任。 (6)應(yīng)聘人員上崗不足 15天考勤的，一律不計(jì)工資。 (7)學(xué)徒、技工交納生活費(fèi)、技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，預(yù)交納費(fèi)用 500元，三個(gè)月后全額退還（不計(jì)息），不足三個(gè)月的不予退款。 員工領(lǐng)用物資保證金制度： 按崗位工作性質(zhì)領(lǐng)用物資預(yù)交納保證金，交納保證金方式：全額、分期從工資扣除（不計(jì)息），辭工時(shí)，移交物資后，全額退還。 員工勞動合同、保險(xiǎn)制 度： (1)應(yīng)聘人員上崗滿三個(gè)月后，應(yīng)由所在崗位組長申請與公司簽定合同，由公司審核該員工工資、計(jì)件或基本工資待遇，并由組長擔(dān)保承諾，發(fā)給工資待遇，無人擔(dān)保人員，自行向公司承諾保證。 13 (2)人員保險(xiǎn)：凡與公司簽定合同的，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由公司交納保險(xiǎn)，合同期間違約的，全額退還。 技能培訓(xùn)管理制度： (1)由公司選送技能培訓(xùn)人員，費(fèi)用由公司全額支付，并簽定培訓(xùn)合同。合同期內(nèi)，違約人員，全額退還培訓(xùn)費(fèi)，期間所發(fā)給的工資待遇退還 50%。 (2)培訓(xùn)期間，被培訓(xùn)單位開除或退學(xué)的，所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任人賠償。 安全 、消防、環(huán)保、衛(wèi)生管理制度 (1)安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生主管部門負(fù)主要責(zé)任，機(jī)構(gòu)室負(fù)次要責(zé)任，班組負(fù)連帶責(zé)任。 (2)各部門每天自查登記，公司每 15天檢查一次，每月大檢查一次，并評比公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1