煤礦基層工會在開展廠務(wù)公開民主管理工作中的幾點思考(編輯修改稿)
2024-12-19 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職 工利益、職工關(guān)心的熱點等廠務(wù)和問題進行公開。對于落實“三個代表”重要思想、貫徹黨的依靠方針、促進干部隊伍廉潔高效、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展等具有積極的作用。為此，應(yīng)在不斷健全完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，落實好廠務(wù)、區(qū)務(wù)、班組三級公開責(zé)任制，進一步健全完善廠務(wù)公開例會、程序、形式、檢查考核、匯報及通報等工作制度的基礎(chǔ)上，突出抓好三個方面的落實： 一是把廠務(wù)公開工作納入對領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核，實行“兩個一票否決”。即對不重視公開工作、存在問題的干部在重用和提拔上實行一票否決，對廠務(wù)公開滿意度 達不到規(guī)定要求 85％的實行各類先進一票否決。 二是嚴(yán)格落實各職能部門責(zé)任制。落實好廠務(wù)公開辦公室（設(shè)在礦工會）職責(zé)，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進和完善監(jiān)督檢查考核辦法。明確廠務(wù)公開各承辦職能部門職責(zé)，落實專人負(fù)責(zé)制。同時將各承辦部門負(fù)責(zé)人吸納為領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)督檢查小組成員，通過參與會議、檢查考核、匯報承辦情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，使各職能部門各司其職，通力合作，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 三是嚴(yán)格落實各項獎懲通報制度。實行定期通報、定期獎懲，促進公開工作的長期有效開展。 二、突出熱點問題，不斷深化公開內(nèi)容 熱點問題一直是職工群眾關(guān)注的重點問題，也是廠務(wù)公開民主管理工作的公開重點，為此，在公開內(nèi)容上應(yīng)重視抓好“兩個深化”，即“由公開一般性問題向公開深層次問題深化”、“由粗放型公開向精細(xì)化公開深化”。 、難點問題的深層次公開。把職工最關(guān)心的職工福利發(fā)放、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)干部收入和有關(guān)費用支出、工程招投標(biāo)、物資采購、醫(yī)藥物品采購等熱點、難點問題列為必須重點公開的內(nèi)容，實施深層次的全過程、全方位公開。 。對“礦情發(fā)布、廉政建設(shè)、人事管理、工資管理、物資管理”等重要
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