7醫(yī)院工會(huì)管理工作幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-19 17:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，改變過(guò)去傳統(tǒng)的發(fā)展理念，不斷探索和制定與新形勢(shì)相適應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)要充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。時(shí)時(shí)刻刻能夠滿足人民群眾的要求，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的預(yù)期目標(biāo)，解決職工的顧慮，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)家的期望。通過(guò)協(xié)調(diào)各方，不斷推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展，同時(shí)堅(jiān)定有力的維護(hù)和諧穩(wěn)定的關(guān)系。時(shí)刻立足于院工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀以及面臨的工作環(huán)境，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，提出新方案、新措施，不斷解決新問(wèn)題，開創(chuàng)新局面，將各個(gè)部門協(xié)調(diào)帶動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 互補(bǔ)，共同發(fā)展。 增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)職工的參政 議政意識(shí)，只有讓職工能夠明白自身的職責(zé)與權(quán)力范圍，才能夠積極有效地運(yùn)用自身權(quán)利，投身于醫(yī)院管理工作和建設(shè)工作中。每一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，這就需要工會(huì)應(yīng)該制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，確保職工的權(quán)利和范圍劃清界限，保證不跨越其不具備的權(quán)利，才能夠確保醫(yī)院工會(huì)的工作能夠順利開展。與此同時(shí)，要讓職工時(shí)時(shí)刻刻明白要以大局為重，不能因?yàn)閭€(gè)人原因而導(dǎo)致醫(yī)院的整體運(yùn)行出現(xiàn)差錯(cuò)。醫(yī)院工會(huì)還應(yīng)該建立完備的監(jiān)督體系，既要遵循民主管理也要實(shí)行民主監(jiān)督，只有不斷形成完備的法律體系，才能夠有效開展醫(yī)院的各項(xiàng)工作。 的職業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院工會(huì)應(yīng)該組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，積極鼓勵(lì)相關(guān)工作人員不斷更新醫(yī)療知識(shí)，豐富專業(yè)技能，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療工作人員的人文關(guān)懷。在新形勢(shì)下，醫(yī)院應(yīng)該不斷壯大醫(yī)療隊(duì)伍，積極招攬賢才，聘請(qǐng)具有過(guò)硬專業(yè)技能和良好道德素養(yǎng)的人才，只有不斷壯大醫(yī)療隊(duì)伍，才能夠更好地推動(dòng)醫(yī)院人才建設(shè)。相關(guān)醫(yī)院可以積極主動(dòng)地開展交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)相互分享，可以不斷促進(jìn)職工的服務(wù)意識(shí)，而且可以使職工更好地完善自身。同時(shí)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員同患者之間的溝通和交流，從而保證醫(yī)患關(guān)系能夠良好發(fā)展，也能有效避免醫(yī)患矛盾產(chǎn)生，醫(yī)院也可以開展有關(guān)化
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1