【總結(jié)】:為促進管理、提升績效,保證績效考核工作統(tǒng)一、規(guī)范的進行,結(jié)合公司實際情況,制定本規(guī)定。定義:是指為了達到特定的目的,運用相關(guān)的指標(biāo),比照一定的標(biāo)準(zhǔn),采取規(guī)定的方法對工作業(yè)績和工作態(tài)度作出判斷和評價的管理過程。管理部門:考核指導(dǎo)工作小組負(fù)責(zé)公司各中心/部門、分支機構(gòu)績效考核工作的統(tǒng)籌管理和工作指導(dǎo)。適用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工。
2025-04-23 03:17
【總結(jié)】更多免費資料下載請進::好好學(xué)習(xí)社區(qū)1總則,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定。崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。。,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行,人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查績效考核
2025-04-23 05:56
【總結(jié)】投資管理部經(jīng)理績效考核考核對象:部門:崗位名稱:日期:年月日考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)權(quán)重考核維度自我評價
2025-08-31 15:08
【總結(jié)】公司名稱 : FS塑膠電子廠 文件類型:文件名稱 : FS工人獎罰制度 文件頁碼 : 第13頁共13頁文件編號 : 文件版號:A目的加強FS人員的管理,防止工人因工作失誤導(dǎo)致品質(zhì)事故發(fā)生,增強工人們對品質(zhì)問題判斷的準(zhǔn)確性,提高工人們管控的主動性.適用范圍本程序適用于本公司所有工人。權(quán)責(zé).FS工人遵守規(guī)定的要
2025-04-17 03:26
【總結(jié)】聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.公司COMPANY:TO:傳真號碼FAXNO.:編號OURREF:聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.文件編號OURREF.:LCS-0509-99發(fā)文日期DATE:
2025-05-14 02:57
【總結(jié)】27/30煙臺啤酒朝日有限公司部門績效考核管理規(guī)定目錄第一章總則 1第二章適用范圍 1第三章考核原則 1第四章考核組織 1第五章考核方法 2第六章考核流程 5第七章申訴及其處理 7第八章附則 7附件一:周邊績效考核指標(biāo)評定表 8附件二:月度部門績效改進計劃書 9附件三:部
2025-04-12 12:25
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績效考核辦法第一章總 則第一條為了進一步深化公司內(nèi)部三項制度改革,完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績效分配制度,充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司年度目標(biāo),特制定本辦法。第二條績效分配的原則:l鼓勵創(chuàng)新與開拓;l按勞分配,按要素分配,按貢獻分配,按責(zé)任分配l效益優(yōu)先,兼顧公平。第二章考核組織第三條成立以三總師以上領(lǐng)導(dǎo)為主的公司考核領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-12 23:18
【總結(jié)】項目化績效考核管理規(guī)定第1頁共19頁項目化績效考核管理規(guī)定第一章總則第一條為完善項目化管理的實施,落實集團項目化的績效考核,特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于武漢地區(qū)所有參與項目的正式員工,外地子公司可參考執(zhí)行。第三條本規(guī)定適用于項目績效考核。第三章
2025-09-26 06:45
【總結(jié)】實驗室績效考核辦法(討論稿)????為加強實驗室的建設(shè)與管理,推進實驗室體制改革和增強實驗室活力,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)資源共享,提高實驗教學(xué)質(zhì)量、科研水平和投資效益,在實驗室工作中牢固樹立效益至上觀念,把我校實驗室各項工作不斷推向新的高度,依據(jù)《高等學(xué)校實驗室工作規(guī)程》(國家教育委員會令第20號)精神,特制訂本考核辦法。
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】第一篇:設(shè)備績效考核管理規(guī)定(范文) 設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化績效考核管理規(guī)定 為了進一步加強設(shè)備管理,使設(shè)備管理更上一個臺階,保證設(shè)備平穩(wěn)、高效、長期運行,特制訂本績效考核實施細(xì)則。 一、設(shè)備 1、零...
2024-11-12 18:00
【總結(jié)】崗位保潔員姓名考評周期:年月日—年月日總分:考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重被考核細(xì)則考核得分備注被考核情況合計(分)日常工作1.每日8:00以前完成公共地段的清掃工作,未完成者扣2分/次
2024-11-12 21:02
【總結(jié)】公司過程檢驗員職位說明書一、基本信息:職位名稱:過程檢驗員所屬部門:品保部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:塑料、總裝產(chǎn)品工程師定員人數(shù):11人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:依據(jù)檢驗規(guī)程,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行控制,保證在產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生波動的第一時間加以改正,減少公司損失。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)塑
2025-07-14 00:04
【總結(jié)】......XXXX管理咨詢中心管理咨詢部績效考核方案管理咨詢部二零一零年一月目錄一、 管理咨詢部KPI績效考核說明 3(一) 目標(biāo)概述 3
2025-05-14 13:40
【總結(jié)】國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《鍋爐壓力容器壓力管道及特種設(shè)備檢驗人員資格考核規(guī)則》及解釋國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局中國鍋爐壓力容器安全雜志社1999年國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局文件質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)[1999]222號
2025-07-30 22:52
【總結(jié)】公司COMPANY:TO:編號OURREF:聯(lián)想電腦公司LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.聯(lián)想電腦公司文件LEGENDCOMPUTERSYSTEMSLTD.傳真號碼FAXNO.:海量免費資料盡在此文件編號OURREF.:LCS-0509-99
2025-08-16 17:07