培訓(xùn)學(xué)校兼職教師管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-18 22:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際情況，特做出統(tǒng)一的規(guī)定： ? 班級(jí)學(xué)生人數(shù)以 16人為標(biāo)準(zhǔn)：一次課 120元 。 每增加 1人，課次工資增加 5元 ； 提高班每增加 1人，課次工資增加 10元 /人 （如有特殊要求，則另行安排）； ? 班級(jí)最高額定人員 25 人，最高課次工資達(dá) 170元； ? 暑期招生人數(shù)多， 超過 25 人的班級(jí)，每增加 1人，課次工資增加 10 元； ? 課時(shí)工資于次月的 15 日發(fā)放。 教學(xué) 質(zhì)量 獎(jiǎng) 是為了便于學(xué)校有效的監(jiān)控教師的教學(xué)水平而設(shè)立，從聽課評(píng)價(jià)、教學(xué)質(zhì)量調(diào)查、教師備課檢查、學(xué)生作業(yè)批改情況等教學(xué)常規(guī)方面進(jìn)行檢查考核，在此基礎(chǔ)上匯總評(píng)選出 教學(xué)質(zhì)量前三名教師。 ? 檢查考核以學(xué)期為單位：分春季、暑期、秋季三個(gè)學(xué)期； ? 教學(xué)質(zhì)量調(diào)查：每學(xué)期 1~2 次，校長(zhǎng)辦協(xié)同教導(dǎo)處工作做好調(diào)查和匯總； ? 聽評(píng)課：每學(xué)期至少 2次，有確定的考核分值； ? 教師備課檢查：學(xué)期第 10—— 12周執(zhí)行 ? 學(xué)生作業(yè)批改情況：每學(xué)期至少 2 次，有考核評(píng)價(jià)和確定的分值； ? 教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)分別為： 300 元、 200元、 100元； ? 教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)于學(xué)期結(jié)束，隨最后一次工資發(fā)放。 全勤獎(jiǎng) 是為保證正常的教學(xué)秩序而設(shè)立。對(duì) 一個(gè)學(xué)期 沒有遲到、早退和請(qǐng)假的教師，令增發(fā)全勤獎(jiǎng) 50元。 補(bǔ)貼 是針對(duì)特殊情況而設(shè)立，體現(xiàn)對(duì)教師的人文關(guān)懷。 ? 每年的暑期，對(duì)兼職教師發(fā)放 50—— 100 的冷飲補(bǔ)貼； 本規(guī)定自 2020 年 2 月 10日起生效， 以往的其他獎(jiǎng)勵(lì)方法自行取消， 由 ***學(xué)校 執(zhí)行，解釋權(quán)歸 ***學(xué)校 校長(zhǎng)室。 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 學(xué)科教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)量表 講課人：
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