六安金寨招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名(編輯修改稿)
2025-09-13 08:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試?！ 】忌鷪?bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。 每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。入圍人員根據(jù)合成總成績(jī)優(yōu)先選崗，確定招聘單位。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可降低比例1:2開考。若仍達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)?！ ×⒖荚嚒 】荚囉煽h人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行。 (一)筆試 筆試內(nèi)容《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》包括：診斷學(xué)、解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、病理學(xué)和生理學(xué)等。《專業(yè)知識(shí)》命題參考本專業(yè)普通高等院校本學(xué)歷層次現(xiàn)行教材相關(guān)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力等。卷面分?jǐn)?shù)均為100分，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按4：6合成筆試成績(jī)?！ 榇_保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到110分方可進(jìn)入下一程序。 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證件(證明)等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績(jī)?cè)黾?分(筆試成績(jī)合成前)，逾期不再補(bǔ)辦。 (二)面試 面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》4:6合成筆試成績(jī)，并以筆試合成成績(jī)高低根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按比例確定面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)在10名以下的崗位，按1:3的比例確定面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上(含10名)的崗位，按1:2的比例確定面試人選。為確保面試人員素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一
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