【總結(jié)】第一篇：公司員工招聘流程 招聘流程撰稿：白水泉QQ：1630030 流程 工作內(nèi)容 說明 1舊職位空缺或設(shè)立新職位 空缺職位申報 用人部門向行政部人力資源管理員申報 3核實(shí)該用人部門定...
2025-10-01 02:28
2025-10-01 23:47
2025-10-01 23:51
2025-10-01 02:17
2025-10-02 05:21
【總結(jié)】第一篇：公司員工招聘流程 招聘流程撰稿：白水泉QQ：1630030 流程 工作內(nèi)容 說明 1舊職位空缺或設(shè)立新職位 2空缺職位申報 用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實(shí)該用人部門定崗...
2025-10-04 00:23
2025-10-01 21:52
2025-10-02 02:11
【總結(jié)】某電子科技有限公司人力資源部2010年10月目錄表1某公司內(nèi)部培訓(xùn)流程圖……………………………………2表2培訓(xùn)申請表…………………………………………………3表3培訓(xùn)內(nèi)容匯總表……………………………………………4表4
2025-08-16 18:58
【總結(jié)】生效日期:20xx年2月25日第1頁共2頁文件編號：XJ-WI-GH-16修訂狀態(tài)：A/0員工療養(yǎng)管理流程中國南方航空新疆公司
2025-06-15 09:43
【總結(jié)】入司培訓(xùn)流程1目的理順和規(guī)范入司培訓(xùn)流程，明確相關(guān)部門職責(zé)。2主題內(nèi)容與適用范圍2．1確定入司培訓(xùn)的工作流程、組織形式。2．2適用于招聘新員工入司培訓(xùn)及勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。3職責(zé)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)歸口管理，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的評審，制定培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，保存培訓(xùn)記錄，控制培訓(xùn)費(fèi)用。各公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的申報，通知待培訓(xùn)人員，
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】某公司員工離職管理流程一、目的：規(guī)范本公司員工的離職管理，確保員工離職時，完整地交接工作，保障員工權(quán)益，維護(hù)公司利益。員工不論何種原因離職，均依本規(guī)定辦理。二、原則：（一）本制度事宜按照《勞動合同管理規(guī)定》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本公司堅(jiān)持以人為本的原則，不允許“暗示”員工自動離職的行為出現(xiàn)。三、適用范圍：凡本公司各部門
2024-11-13 09:44
【總結(jié)】XXXXXXX公司員工離職管理流程員工離職管理辦法第一章總則第一條：為保證公司人員相對穩(wěn)定，規(guī)定正常的人才流動秩序，特制定本辦法。第二條：本辦法適用于本公司所有在職員工。第二章辭職程序第三條：正式員工辭職應(yīng)提前30天向其部門主管提交書面辭職申請。第四條：試用期員工辭職應(yīng)提前7天向部門主管提交書面辭職申請。第五條：員工辭職申請獲準(zhǔn)后，部門主管應(yīng)安排辦理離職工
2025-04-07 07:07
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】某公司離職流程第一部分：流程說明1.目的為了規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理，特制定本流程。2.適用范圍本流程適用于XXXXXX全體員工。3.流程規(guī)則.本流程適用于所有離職類型。.員工須在完備離職手續(xù)后方可離職。員工離職如需承擔(dān)違約責(zé)任，須在離職前償付違約金。.離職手續(xù)須由離職員工本人親自辦理。4.流程涉及部門的職責(zé)
2025-04-12 13:20
鄂ICP備17016276號-1