【總結(jié)】第四養(yǎng)護部營養(yǎng)師:隋娟老年營養(yǎng)配餐?一、老年人生理代謝特點?二、老年期營養(yǎng)需求?三、老年人膳食原則?四、營養(yǎng)配餐的概念?五、營養(yǎng)配餐的依據(jù)?六、營養(yǎng)食譜的制定一、老年人生理代謝特點(一)代謝功能↓1.基礎代謝↓?較中年人↓15-20%2.合成代謝↓、分解代謝↑?
2025-02-14 20:01
【總結(jié)】?周老師,您好!不要問我是誰,也不要問我從哪里來。我今年已經(jīng)大三了,一直優(yōu)秀的我一向?qū)ψ约阂蠛芨?,當然這也與家庭的期望有關(guān),父母都是具有高級職稱的知識分子,在他們的嚴傳身教下,我從小就知道努力與奮斗。在大學,我進行了認真細致的生涯設計,一步一個腳印向前走,成績要拔尖,英語二年級通過國家六級;三年級入了黨;與此同時鍛煉自己在各方面的能力。于是,在大學我像一只陀螺飛
【總結(jié)】1安全知識競賽題庫國家及廣東省安全生產(chǎn)法律、法規(guī)問答題1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負什么責任?(a)全面負責(
2025-01-09 14:16
【總結(jié)】一、填空題:(每空1分共36分)1、美術(shù)課程具有人文性質(zhì),是學校進行美育的主要途經(jīng)。2、美術(shù)課程標準按教學活動分為設計/應用、欣賞/評述、綜合/探索、造型/表現(xiàn)四個學習領(lǐng)域。3、在對于教材的處理方式上,新舊兩種美術(shù)教材觀的不同之處在于舊教材觀是單純美術(shù)技能教材,新教材觀是美術(shù)應用教材。
【總結(jié)】警告標志(警告車輛、行人注意危險地點的標志)十字交叉T形交叉T形交叉T形交叉Y形交叉環(huán)形交叉向左急彎路向右急彎路反向彎路連續(xù)彎路上陡坡下陡坡兩側(cè)變窄右側(cè)變窄左側(cè)變窄窄橋雙向交通注意行人注意兒童注意牲畜注意信號燈
2025-06-07 20:07
【總結(jié)】官方總站:圣才學習網(wǎng)歡迎您退出|充值|我的賬戶|圣才學習卡代理商|幫助中心?首頁?|?網(wǎng)絡班與面授班?|?在線考試?|?考試用書?|?歷年真題?|?全真試題?|?經(jīng)典教材全套
【總結(jié)】1汽車類題庫(1346題)通用試題(1177道題)1.道路交通安全法律、法規(guī)和規(guī)章(361題)道路交通安全法(119道題)選擇題:(74題)《中華人民共和國道路交通安全法》是為了維護道路交通秩序,,提高通行效率。行駛交通事故答案:C機動車經(jīng)登
2025-01-08 19:44
【總結(jié)】第2套試題一、單選題(每小題1分,共15分)第1題:進口許可證有效期為(),特殊情況需要跨年度使用的,有效期最長不得超過次年()。A年;3月31日B、6個月;2月底個月;1月31日個月;3月31日選擇答案:ABC
2025-01-08 18:57
【總結(jié)】教育技術(shù)水平考試模擬環(huán)境
【總結(jié)】第二節(jié)貝葉斯方法在信度模型中的應用一、問題的提出假設保險公司擁有某一風險子集的某個投保人近年來的理賠數(shù)據(jù)和該風險子集內(nèi)的平均損失(同類投保人的保費)。但是過去的經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,對投保人收取保費是也許不合適,因為他的平均理賠額明顯與有差別。那么,明年續(xù)保時,向該投保人收取多少純保費(凈保費),、還是兩者的加權(quán)平均?二、貝葉斯模型設風險子集的一個投保人的
2025-08-17 00:56
【總結(jié)】車險操作實務廣東分公司綜合開拓部張璐?有車的親戚、朋友等?現(xiàn)有客戶中有車的?即將購買新車的老客戶?有車的老客戶轉(zhuǎn)介紹的車友?車友俱樂部的成員?通過其他渠道獲取的準主顧名單個銷產(chǎn)客戶來源分析?我們可以從個人客戶突破——?車管所
2024-12-23 12:13
【總結(jié)】黿頭渚太湖佳絕處,畢竟在黿頭——郭沫若線路:牌坊——長春花漪——藕花深處——無錫旅游口號——燈塔——黿渚春濤——摩崖石刻——震澤神黿——澄瀾堂從1918年開始,地方紳士楊翰西在這里構(gòu)筑別墅園林“橫云山莊”。牌坊郭沫若手筆“涵萬軒”照壁照壁上有“鳳穿牡丹”圖案,是富貴祥和的意思。壁照起到了“障
2025-03-22 06:56
【總結(jié)】第二章招聘與配置聯(lián)系方式:13875886959或個人網(wǎng)頁:主講:陳愛吾高級人力資源管理師認證培訓中南林業(yè)科技大學人力資源管理教研室本課件恕不拷貝敬請諒解!本章內(nèi)容第一節(jié)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應用第二節(jié)人事測評技術(shù)的應用第三節(jié)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔第四節(jié)人力資源流動管理
2025-01-14 10:17
【總結(jié)】基礎維護試題庫單項選擇題:,一般規(guī)定C小時率放電率容量為蓄電池額定容量。A、5B、8C、10D、20DV。A、B、
2025-01-09 14:30
【總結(jié)】12Z106000施工合同管理2Z106010施工承發(fā)包模式2Z106020施工承包與物資采購合同的內(nèi)容2Z106030施工單價合同、總價合同與成本加酬金合同2Z106040施工合同執(zhí)行過程的管理2Z106050施工合同的索賠22Z106010施工承發(fā)包模式3
2024-10-15 11:51