長沙怡卓文化傳播有限公司薪資制度(編輯修改稿)
2024-09-12 17:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0000—49999元：25%④ 每月銷售額在50000元以上：30%三、 文職人員：每月底薪為800元，加發(fā)福利工資。如有業(yè)務(wù)來源，提成比例參照普通業(yè)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)。第五條 加班工資：每次加班時(shí)間以1小時(shí)為計(jì)算單位，按《考勤制度》執(zhí)行。公司規(guī)定每日工作8小時(shí)，每周5天工作日，以外均為加班，特殊崗位除外。 加班工資標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條 獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金根據(jù)各部門工作任務(wù)、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確定；獎(jiǎng)金的多少與經(jīng)營利潤銷售額、特殊業(yè)績、貢獻(xiàn)相聯(lián)系。 1． 績效獎(jiǎng)：為激勵(lì)各部門達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)，促使各職層承擔(dān)所分擔(dān)的責(zé)任，鼓勵(lì)員工全力以赴貢獻(xiàn)所能、提高效率、提升部門的業(yè)績而設(shè)。2． 年終獎(jiǎng)：公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工一年以來辛勤工作而設(shè)。年終獎(jiǎng)金一年發(fā)放一次，時(shí)間在農(nóng)歷年末。年終獎(jiǎng)的金額由董事會(huì)依據(jù)公司員工一年的績效來衡量確定。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)文。 3． 建議獎(jiǎng)金：在經(jīng)營過程中提出的合理化建議并被采納，通過實(shí)踐驗(yàn)證效果良好的均可享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 4． 全勤獎(jiǎng)：全年出勤累計(jì)（病假
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