長(zhǎng)沙怡卓文化傳播有限公司薪資制度(文件)
【正文】 每筆業(yè)務(wù)起始提成比例為毛利潤(rùn)的20%(非公司自有資源業(yè)務(wù)此比例可視具體情況提高10%—30%)，具體提成比例如下：① 每月銷(xiāo)售額在5000—9999元：20%② 每月銷(xiāo)售額在10000—19999元：22%③ 每月銷(xiāo)售額在20000—49999元：25%④ 每月銷(xiāo)售額在50000元以上：30%三、 文職人員：每月底薪為800元，加發(fā)福利工資。 加班工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年終獎(jiǎng)金一年發(fā)放一次，時(shí)間在農(nóng)歷年末。 4． 全勤獎(jiǎng)：全年出勤累計(jì)（病假、事假）不超過(guò)3天的，并且沒(méi)有遲到、早退現(xiàn)象的均可享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 7．其他獎(jiǎng)金：除上述幾項(xiàng)以外值得獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金。臨時(shí)津貼須由部門(mén)提報(bào)，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可實(shí)施。 5．其他津貼：除上述幾項(xiàng)津貼之外的津貼。 第十條 工資結(jié)算、提報(bào)及發(fā)放作業(yè)程序 出勤工時(shí)的結(jié)算：以辦公室每日考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。 參加工作不滿7天的，離職時(shí)不予結(jié)算工資。 2． 本薪資制度每半年修訂一次。工資發(fā)放： 辦公室于當(dāng)月10日發(fā)放上月工資。請(qǐng)
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