長沙怡卓文化傳播有限公司薪資制度-全文預覽
【正文】 私假不予計算出勤工時。試用期后被正式錄用的，按標準薪資制度發(fā)放。以上人員基本工資等級受職位等級所限，為鼓勵其積極工作特給予特殊津貼。臨時津貼：本津貼性質(zhì)為一種短期、臨時性津貼，為完成公司交給的本職工作之外的工作而設的津貼。5． 特別獎金：特別獎金依據(jù)公司員工在日常工作當中的突出表現(xiàn)及對公司有突出貢獻而設。具體發(fā)放標準另行發(fā)文。 1． 績效獎：為激勵各部門達成預定的目標，促使各職層承擔所分擔的責任，鼓勵員工全力以赴貢獻所能、提高效率、提升部門的業(yè)績而設。第五條 加班工資：每次加班時間以1小時為計算單位，按《考勤制度》執(zhí)行。每月工資構(gòu)成主要為責任底薪+提成+獎金+福利工資。 3．以員工崗位責任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標，綜合考核員工報酬。長沙美蒂亞文化傳播有限公司薪資制度（試用） 為積極調(diào)動全體員工的工作熱情，全力以赴地貢獻所能，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 2．結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點建立起公司規(guī)范
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