【管理制度】考勤制度樣本doc3頁)(編輯修改稿)
2025-09-12 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)，按曠工處理。（3） 當(dāng)月無故曠工，除扣發(fā)當(dāng)日工資外，停發(fā)當(dāng)月全部獎金，取消當(dāng)月的一切補貼。（4） 當(dāng)月連續(xù)曠工達三天或累計曠工五天以上的，給予辭退。6 婚假酒店允許員工申請無薪婚假，但員工應(yīng)提前三天書面形式提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理報總經(jīng)理批準(zhǔn)。7 產(chǎn)假員工享受無薪產(chǎn)假，員工應(yīng)憑醫(yī)院的證明提前向酒店申請，經(jīng)部門經(jīng)理呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)假期。8 喪家如因直系親屬（配偶 、子女、父母、岳父母、公婆）去世，員工可享受六天無薪喪假。9 遲到、早退遲到（1）遲到10分鐘以內(nèi)，扣罰工資10元。（2）遲到30分鐘以內(nèi)，扣罰工資20元。（4）遲到2小時以內(nèi)，扣罰工資30元。
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