【管理制度】人事流程管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-12 13:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專用，以妥善保存員工檔案，并采取防蟲(chóng)、防潮等必要的措施，確保檔案完好無(wú)損。人事檔案為機(jī)密文件，一般不得復(fù)制、外帶。如確需復(fù)制、外帶檔案，須事先寫(xiě)明理由，并經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人審批。第六條 相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)行政人事部應(yīng)在每月25日后的五天之內(nèi)，向財(cái)務(wù)部提供上月25日至當(dāng)月25日的新員工入職匯總表，表內(nèi)包括：?jiǎn)T工姓名、分配平臺(tái)、任職崗位（細(xì)劃）、入職時(shí)間、合同轉(zhuǎn)正日期、入職底薪、媒體來(lái)源、狀態(tài)（新入職、復(fù)職、銷假等）及其他。第三章 調(diào)動(dòng)流程第一條 因公司需要安排調(diào)動(dòng)的，由員工填寫(xiě)《員工異動(dòng)單》相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后交行政人事部。行政人事部簽批后，轉(zhuǎn)交員工調(diào)入部門(mén)負(fù)責(zé)人處，高級(jí)管理人員調(diào)動(dòng)需總裁簽批。2009年 2 月 1 日第 1 版起 草 單 位行政人事部 發(fā) 行2009年 2 月 1 日第 1 版行政人事部XXX公司人事流程管理規(guī)定類別管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)人事[2009]037號(hào)第二條 因個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政人事部門(mén)審批后，則可按本章第一條辦理，高
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