【公司管理制度】員工待遇辦法(編輯修改稿)
2024-09-12 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 42005595759010395231590259032904160567076851051524159026303340432057457780106352516202670339043805820787510755261650271680281710291740301770311800321830331860341890351920361950371980382010392040402070簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼63現(xiàn)任雇員薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)用第一職等薪點(diǎn)表，最高晉升至第一職等四十級止。第九條 新進(jìn)試作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1 無社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：(1)高中職高畢業(yè)未服兵役：900薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等一級)；(2)高中職高畢業(yè)服畢兵役：1350薪點(diǎn)(相當(dāng)于一等十六級)；(3)二年制專校畢業(yè)服畢兵役：1710薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等一級)；(4)三年制專校畢業(yè)服畢兵役：1950薪點(diǎn)(相當(dāng)于二等七級)；(5)大學(xué)院校畢業(yè)服畢兵役：2190薪點(diǎn)(相當(dāng)于三等一級)；前列起薪標(biāo)準(zhǔn)得視個(gè)人的具體情形，按起薪標(biāo)準(zhǔn)最多加六級或減三級的限度內(nèi)核定 暫支；2 有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者憑有關(guān)證件依前款規(guī)定，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1