【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司財務(wù)專職行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2024-09-12 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能向基層單位提出建議，并能為對口部門采納,且成效顯著。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促且不服從工作安排。不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作，管理符合要求。在3分的基礎(chǔ)上，能積極完成額外工作。能積極主動與主管交換意見。能對部門或基層提出建設(shè)性意見，且被采納，受到部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關(guān)其它部門、基層單位進行溝通，上下道工序及時配合。在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚。在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到公司領(lǐng)導(dǎo)或基層單位的表揚。被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：****** 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：財務(wù)專職 考核人姓名：
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1