【文章內容簡介】 的（ ）提供擔保。保證被擔保者遵守以下各項。 第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成 貴公司財產、 業(yè)務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。 第二條 本擔保有效期滿之前 3 個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本擔保書繼續(xù)有效。 擔保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某 公司 擔保書 市公安局 愿對貴公司就職的（ ）提供擔保。保證被擔保者遵守以下各項。 第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過 失造成貴公司財產、 業(yè)務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。 第二條 本擔保有效期滿之前 3 個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本擔保書繼續(xù)有效。 擔保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某 公司 錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工 。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關證件及資料： 身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照 5 張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯系。 報到時間 年 月 日 上 下午 時 分 報到地 聯系人： 請假申請單 年 月 日 姓名 入公司時間 年 月 日 是否轉正 部門 職務 請假時間 假別 □ 病假 □事假 □產假 □婚假 □喪假 □年假 請假原因： 請假人簽字： 年 月 日 意見 部門經理簽字： 年 月 日 人力資源部簽字： 年 月 日 副總經理簽字： 年 月 日 總經理簽字： 年 月 日 說明 1．員工請假須按此表填寫，逐級審批。 2．婚假、病假、產假（難產）請附證明。 3．準假后將此表交人力資源部。 4．復工后第一天上班前到人力資 源部銷假。 請假申請單 年 月 日 姓名 入公司時間 年 月 日 是否轉正 部門 職務 請假時間 假別 □ 病假 □事假 □產假 □婚假 □喪假 □年假 請假原因： 請假人簽字： 年 月 日 意見 部門經理簽字： 年 月 日 人力資源部簽字： 年 月 日 副總經理簽字 ： 年 月 日 總經理簽字： 年 月 日 說明 1．員工請假須按此表填寫，逐級審批。 2．婚假、病假、產假（難產）請附證明。 3．準假后將此表交人力資源部。 4．復工后第一天上班前到人力資源部銷假。 加班審批表 年 月 日 姓名 部門 職務 加班人數 加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因 意 見 部門經理簽字 年 月 日 副總經理簽字 年 月 日 總經理簽字 年 月 日 說 明 1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。 2．兩人以上的附加班人員表。 3．批準后將此表交人力資源部。 加班審批表 年 月 日 姓名 部門 職務 加班人數 加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因 意 見 部門經理簽字 年 月 日 副總經理簽字 年 月 日 總經理簽字 年 月 日 說 明 1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。 2．兩人以上的附加班人員表。 3．批準后將此表交人力資源部。 補休登記表 年 月 日 姓 名 部 門 職 務 加班日期及時 間 累計加班小 時 數 補休日期及時 間 累計補休小 時 數 部門經理簽 字 補休人員 簽 字 備 注 社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調查表 部門： 年 月 日 姓 名 現在是否 仍在繳納 停繳時間 是否有養(yǎng)老保險手冊 是否在本 公司繳納 備 注 說 明 職工個人按本人工資總額的 4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的 23%在 稅前提取。 根據勞動局有關文件規(guī)定，養(yǎng)老保險只允許辦理一份， 不可重復繳納。否則，視為無效，后果自負。 企業(yè)單位效益差，現已停繳養(yǎng)老保險的，可到原單位 取出《養(yǎng)老保險手冊》交至人力資源部。 本人必須對繳納情況的真實性負責。 員工辭退通知書 年 月 日 姓名 所在部門 職務 入公司時間 是否轉正 辭退原因 \ 負責人簽字： 年 月 日 副總經理意見 簽字： 年 月 日 總經理意見 簽字： 年 月 日 說 明 公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。 辭退原因欄如寫不下，可用附頁。 人力資源部收到批復后必須在 7天內為辭退人員辦理離職手續(xù)。 員工辭職審批表 姓名 部門 職務 入公司