itat總部管理公司人事流程(最終版)(編輯修改稿)
2025-09-06 16:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總表傳真至管理。管理公司方可給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，次月2日快遞已簽批完畢的轉(zhuǎn)正表（原件）回總部人事行政中心備案，管理公司復(fù)印備案。４．公司所有員工試用期均為三個(gè)月，試用期不合格的，管理公司必須在試用期滿前終止此員工的試用；若需要延長(zhǎng)試用期請(qǐng)?jiān)凇缎聠T工培養(yǎng)記錄表》注明，并有員工簽字。三、總部與管理公司人事異動(dòng)不通過則終止審批員工提出異動(dòng)申請(qǐng)異動(dòng)前管理公司部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)填寫《員工異動(dòng)表》異動(dòng)前管理公司人事負(fù)責(zé)人審批異動(dòng)后管理公司部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)異動(dòng)后管理公司人事負(fù)責(zé)人審批2個(gè)工作日?qǐng)?bào)批總部總部人事行政中心負(fù)責(zé)人審批意見3個(gè)工作日回復(fù)異動(dòng)生效情況集團(tuán)CEO審批總部人事行政中心進(jìn)行公布任免流程說明：適用范圍：1）門店店長(zhǎng)崗位 2）俱樂部店長(zhǎng)崗位 3）管理公司部門經(jīng)理崗位員工異動(dòng)類型：1）總部 管理公司 2）總部 門店3）管理公司 門店4）任免通知書范本異動(dòng)以傳真或掃描至總部行政人事中心，總部行政人事中心每月10號(hào)（含）前簽批完畢，則異動(dòng)當(dāng)月生效：10號(hào)后簽批完畢，則異動(dòng)次月生效。員工不得在未得到總部人事行政中心批復(fù)隨意調(diào)動(dòng)崗位，特別是跨店、跨區(qū)域的異動(dòng)，否則異動(dòng)無效。異動(dòng)員工做好異動(dòng)交接工作，特別是門店管理人員調(diào)出門店時(shí)必須進(jìn)行盤點(diǎn)。管理公司人事部門審批時(shí)須清楚填寫異動(dòng)前崗位薪資與建議異動(dòng)后崗位薪資。各門店與管理公司于異動(dòng)申請(qǐng)始2個(gè)工作日?qǐng)?bào)批總部人事行政中心。四、社保參保對(duì)象：管理公司新入職與新異動(dòng)的員工社保實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：1) 參保險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn) 2）參保單位：以管理公司為單位開戶 3) 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 4）如需制作社保卡/證，工本費(fèi)均由員工個(gè)人承擔(dān) 5）如當(dāng)?shù)赜衅渌厥庖螅詴嫘问较蚩偛咳耸绿岢錾暾?qǐng)。 6）
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