20xx年度保險公司高峰會詳細企劃方案23頁(編輯修改稿)
2025-09-06 10:57 本頁面
【文章內容簡介】 的，為首屆高峰論壇大會個險分會副會長，并整版刊登個人和團隊照片及事跡，第二、三名的，半版刊登個人和團隊照片。7月份（含）以后晉升為營業(yè)部經理的，可仍然按直轄組業(yè)績參加業(yè)務主任系列的評比。經理系列：入圍條件：①1月1日11月30日營業(yè)部新單考核保費≥120萬元。②營業(yè)部四季度月均有效人力≥40人。③營業(yè)部年度月均活動率≥70%；④簽訂標準化管理責任狀；⑤按累計保費60分，月均活動率40分進行排名，全省系統(tǒng)排名前10名。獎勵：授予個人2011年“亮劍XX優(yōu)秀經理”和團隊2011年“亮劍XX優(yōu)秀營業(yè)部”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，刊登個人和團隊照片的高峰會榮譽手冊50本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。個險新單考核保費≥150萬元的前三名，加獎高峰論壇大會名額1個，其中第一名的，為首屆高峰論壇大會個險分會會長，整版刊登個人和團隊照片及事跡，第二、三名的，半版刊登個人和團隊照片。⑶十佳個險經理：入圍條件：①1月1日11月30日營業(yè)區(qū)（含縣支公司）新單考核保費≥350萬元。②營業(yè)區(qū)四季度月均有效人力≥150人。③營業(yè)區(qū)年度月均活動率≥60%；④簽訂標準化管理責任狀；⑤按累計保費60分，月均活動率40分進行排名，全省排名前10名。獎勵：授予個人2011年“亮劍XX十佳個險經理”和團隊2011年“亮劍XX十佳個險團隊”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，刊登個人和團隊照片的高峰會榮譽手冊150本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。個險新單考核保費≥500萬元的前三名，加獎高峰論壇大會名額1個，其中第一名的，整版刊登個人和團隊照片及事跡，第二、三名的，半版刊登個人和團隊照片。⑷十佳個險管理干部對象及入圍條件：：A、根據(jù)《個險2011年度考核辦法》（另文下發(fā)）進行考核，第一名的地市機構分管總經理和個險部經理，第二、三名分管總經理或個險部經理。B、根據(jù)《個險崗位考核辦法》（組訓管理、講師管理、代理人管理、業(yè)務督導、企劃等，另文下發(fā)）進行考核為優(yōu)秀，在業(yè)務發(fā)展、隊伍建設或崗位工作上取得突出成績和經驗，經所在機構推薦，分公司綜合考評。C、所在單位完成全年個險業(yè)務奮斗目標。獎勵：授予2011年“亮劍XX十佳個險管理干部”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，獎勵刊登個人照片的高峰會榮譽手冊10本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。未入選“十佳個險管理干部”，但達成一季度“開門紅”個險奮斗目標，同時達成個險年度挑戰(zhàn)目標的地市機構分管總經理和個險部經理（或副經理，下同），以及達成一季度“開門紅”個險必保目標，同時達成個險年度奮斗目標的地市機構分管總經理或個險部經理，可列席2011高峰論壇大會，列席人員的費用由各單位承擔。⑸十佳個險組訓講師入圍條件：根據(jù)《個險2011組訓、講師考核辦法》（另文下發(fā)）進行考核，前五名的組訓和前五名的講師。獎勵：授予2011年“亮劍XX十佳個險組訓（講師）”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書，獎勵刊登個人照片的高峰會榮譽手冊10本，參加2011年高峰論壇大會、英雄宴和風光旅游。⑹方案解釋：①入圍標準遵循“突出業(yè)績，強調品質”的原則，所有參會代理系列人員都必須符和《業(yè)務人員品質管理辦法》和《差勤管理辦法》的要求，必須達到《基本法》的各項考核條件，入選優(yōu)秀主管和經理系列的，其所轄團隊的標準化管理必須達標。入選人員將由資格評審小組進行審核，實行業(yè)務品質一票否決制。②各級主管的參賽說明：參賽業(yè)績?yōu)橹陛爤F隊業(yè)績，19月份育成的團隊業(yè)績可按50%進行回算，9月份以后育成的業(yè)績可按100%進行回算，9月以后育成的不參加競賽，49月份降級回歸的人力和業(yè)績按50%進行回算，9月份以后降級回歸的不納入考核。主管均可以業(yè)務員身份入圍，但營業(yè)部經理不得以主任身份入圍。主管個人業(yè)績及團隊均入圍的，可攜帶家屬、業(yè)務員或客戶參會，但攜帶人員最多不超過2人。③非代理人員獲得重復獎勵的，只能一人參會。④個險方案中的考核保費=個險首年期交保費（一季度的期繳保費，，）+個險短意險保費+躉繳30%，業(yè)績計算以在競賽期內預收且在競賽結束后十五日內承?；虺穯蔚臄?shù)據(jù)為準； ⑤亮劍高峰論壇入選人員被舉報有虛假成績者，經核實確認的，取消各項獎勵，且不得入圍下屆明星大會；——銀保渠道總公司亮劍行動獎勵：⑴2011年“亮劍行動——首戰(zhàn)開門紅”競賽競賽時間：2011年1月1日2011年3月31日（承保日）獎勵對象：銀?？蛻艚浝愍剟顑热荩河^摩2011年總公司高峰會入選條件：按2011年“開門紅”計劃目標達成比例前三名的地市分公司，各推薦一名個人業(yè)績第一名的客戶經理。說明：在《2007“爭先創(chuàng)優(yōu)，跨越巔峰”京湘吉川四機構業(yè)務推動暨高峰會方案》中獲得參加2011年高峰會的客戶經理，同時又通過本次“首戰(zhàn)開門紅”競賽獲得觀摩2011年高峰會資格的客戶經理，作為正式會員參加高峰會；由在“首戰(zhàn)開門紅”競賽中排名其后的客戶經理依次獲得觀摩總公司高峰會資格。⑵2011年“亮劍行動旗艦公司”爭霸賽獎勵
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