第19章-失業(yè)與自然失業(yè)率(編輯修改稿)
2024-09-06 10:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期沒(méi)有工作的工人所造成的。 169。 2022 Thomson SouthWestern 為什么總有些人是失業(yè)者 ? ? 在一個(gè)理想的勞動(dòng)市場(chǎng)中，工資的調(diào)整會(huì)使勞動(dòng)的供給量與需求量平衡，這種工資調(diào)整將保證所有工人總是充分就業(yè)的。 勞動(dòng)力數(shù)量 工資 勞動(dòng)力供給 勞動(dòng)力需求 WE QE 169。 2022 Thomson SouthWestern 為什么總有些人是失業(yè)者 ? P435 ? 摩擦性失業(yè) 指工人與工作相匹配的過(guò)程所引起的失業(yè)。 ? 換句話說(shuō)，就是 由于工人尋找最適合于自己嗜好和技能的工作需要時(shí)間而引起的失業(yè)。 ? 結(jié)構(gòu)性失業(yè) —— 是指由于某些勞動(dòng)市場(chǎng)上可得到的工作崗位數(shù)量不足以為每個(gè)項(xiàng)工作的人提供工作而引起的失業(yè)。 169。 2022 Thomson SouthWestern 二、尋找工作 ? 尋找工作：在工人的嗜好與技能既定時(shí)工人尋找適當(dāng)工作的過(guò)程。 ? 它導(dǎo)致工人尋找到自己匹配的工作需要時(shí)間。 169。 2022 Thomson SouthWestern 尋找工作 ? 這種失業(yè)不同于其他類型的失業(yè)。 ? 它不是由于工資水平高于均衡水平導(dǎo)致的。 ? 它是由花時(shí)間找 “ 正確 ” 的工作所導(dǎo)致的。 169。 2022 Thomson SouthWestern 為什么一些摩擦性失業(yè)是不可避免的 ? 因?yàn)榻?jīng)濟(jì)總是在變化。 P436 ? 各行業(yè)或各地區(qū)之間的需求構(gòu)成變動(dòng)稱為部門轉(zhuǎn)移。 ? 工人在新部門尋找工作需要時(shí)間。 169。 2022 Thomson SouthWestern 公共政策和尋找工作 ? 政府計(jì)劃努力以各種方式促進(jìn)尋找工作 ? 這些計(jì)劃包括 : ? 政府管理的就業(yè)機(jī)構(gòu) ? 公共培訓(xùn)計(jì)劃 ? 失業(yè)保障 169。 2022 Thomson SouthWestern 公共政策和尋找工作 ? 政府管理的就業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)布有關(guān)工作空位的信息來(lái)加快尋找工作的時(shí)間。 ? 公共培訓(xùn)計(jì)劃的目的是使處于衰退行業(yè)的工人易于轉(zhuǎn)移到增長(zhǎng)行業(yè)中，并幫助處于不利地位的群體脫貧。 169。 2022 Thomson SouthWestern 公共政策和尋找工作 ? 失業(yè)保障是政府給失去工作的工人提供部分保障的計(jì)劃。 ? 只提供給部分失去工作的工人。 ? 只給享有失業(yè)保障的人部分相當(dāng)于其之前工資的津貼。 169。 2022 Thomson SouthWestern 公共政策和尋找工作 P437 ? 失業(yè)保障 ? 增加了失業(yè)量 ? 減少了失業(yè)者的尋找工作的努力 ? 提高了使每個(gè)工人與其最適合工作的相匹配的能力
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