某保險公司服務期限管理暫行辦法(編輯修改稿)
2024-09-06 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依此類推約定服務期，服務期最長不超過10年。出資金額按人民幣計算，支付外幣的按公司支付培訓費用時的兌換率折合人民幣計算。上述約定服務期的出資金額，是指參加一個完整的培訓班或?qū)W歷、學位或非學歷學位完整培訓結(jié)束后所發(fā)生的費用。公司應在員工參加培訓前或報銷學習費用前與員工簽訂《培訓協(xié)議書》，根據(jù)出資金額約定服務期限。員工參加培訓的服務期，自培訓結(jié)束回司工作之日起計算；參加學歷、學位和非學歷學位教育的服務期，自學習結(jié)束之日起計算。第八條 員工享受公司提供的住房（含員工在購買商品房時公司給予一次性補貼）等特殊福利待遇的，應當為公司服務五年或以上，公司應在提供住房或補貼等特殊福利待遇前，與員工簽訂有關(guān)協(xié)議書。服務期自簽訂協(xié)議書之日起計算。第九條 由公司出資招用、培訓或者提供其他特殊福利待遇的員工的服務期，在勞動合同中已有約定的，從其約定；在勞動合同中沒有約定的，應單獨簽訂相關(guān)協(xié)議，作為勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。服務期超過勞動合同期限的，原勞動合同期限延長至約定的服務期屆滿之日為止。第三章 員工違反約定
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