【文章內(nèi)容簡介】 村管電小組、鄉(xiāng)管電委員會和供電所推薦，報農(nóng)電中心考試，審核后批準(zhǔn)，并簽定聘用合同，聘任期一年，頒發(fā)《農(nóng)村電工聘書》，方可從事電工工作。 鄉(xiāng)村企業(yè)和個體企業(yè)的電工，由企業(yè)在符合條件的持證人員中選聘，報縣農(nóng)電中心備案，并接受電業(yè)部門的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)。 農(nóng)村電工應(yīng)優(yōu)先聘用縣局超編人員。 縣電業(yè)部門應(yīng)根據(jù)配電臺區(qū)數(shù)量、供用電設(shè)備及用電量大小等合理確定農(nóng)村電工數(shù)量。村電工要跨村工作，以集體活動為主。要嚴(yán)格控制電工數(shù)量，體現(xiàn)高效精干的原則。 農(nóng)村電工的解聘： 電工隊伍必須保持穩(wěn)定，鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)和用戶須支持電工的工作，保護電工的合法權(quán)益，任何單位或個人無權(quán)隨意撤換電工。農(nóng)村電工凡有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查落實，農(nóng)電中心批準(zhǔn)后，可以予以解聘： 農(nóng)村電工不服從供電所領(lǐng)導(dǎo)和管理，考核不及格。 工作不負(fù)責(zé)任、失職，并造成嚴(yán)重后果者。 違反安規(guī)、技術(shù)規(guī)程并造成嚴(yán)重后果者。 有貪污、竊電、以權(quán)謀私行為者。 違法違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任者。 農(nóng)村電工要求終止勞動合同時，需由本人提前一個月提出申請，經(jīng)村管電小組、鄉(xiāng)管電委員會和供電所同意后，報農(nóng)電中心批準(zhǔn)，履行交接手續(xù)，收回《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》，履行解聘手續(xù)。、。農(nóng)村電工的管理制度和考核 為了加強管理，把對農(nóng)村電工的各項管理項目“量化”，實行百分制，并和工資獎金掛鉤。 農(nóng)村電工的統(tǒng)一活動： 每月供電所召開兩次村電工例會，并安排十天的集體活動。 每月例會日供電所應(yīng)安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和活動的內(nèi)容包括： 學(xué)習(xí)電力法規(guī)、規(guī)程、制度及業(yè)務(wù)技術(shù)。 分析本鄉(xiāng)用電管理，安全運行情況。 班組建設(shè)的各項工作。 開展?fàn)I業(yè)普查工作，由電工班長帶領(lǐng)本班電工對所轄村的線路、配變、計量表計、用電設(shè)備等開展普查和重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作好記錄。 由供電所所長帶領(lǐng)電工班長或有關(guān)人員對每個村的電價、電費收繳手續(xù)、上墻公布等情況進(jìn)行檢查并評比。 實行集中抄表，開展定期的異地抄表、異地收費，杜絕“人情電、權(quán)力電、關(guān)系電”。 由電工班長帶領(lǐng)全班人員定期對本轄區(qū)的農(nóng)網(wǎng)設(shè)施進(jìn)行檢查維修，及時搶修故障線路和設(shè)備，保證供電的可靠性。 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“三為服務(wù)”活動。 供電所長、電工班長根據(jù)工作需要安排其他的集體活動。 考核內(nèi)容： 勞動考勤：（10分） 電工例會、電工集體活動日，村電工必須在8：30前到供電所或指定地點簽到，8：30—9：00為遲到，9：00以后按曠工處理。 遲到一次扣1分，曠工一天扣5分。連續(xù)曠工10天、年累計曠工25天者，按自動辭職處理，履行解聘手續(xù)。 有時必須向供電所長請假，請假一天扣1分（會后應(yīng)主動補課，否則按無故不到處理），不請假者按曠工處理。 無故不參加例會和集體活動每月累計3天及以上者扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。 供電所布置的臨時性工作，未按要求完成者扣2分，未有行動者1次扣7分，連續(xù)3次無行動或全年累計5次無行動者，解除合同。 優(yōu)質(zhì)服務(wù)：（10分）供電所必須向社會公布優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾事項和《農(nóng)村電工服務(wù)守則》 掛牌上崗、文明待客，服務(wù)熱情周到，否則扣1—5分。 認(rèn)真實踐對客戶的承諾事項，服務(wù)客戶不及時一次扣1—5分。 因電工工作責(zé)任，同客戶發(fā)生矛盾，引起吵架、打架者；因電工責(zé)任造成的客戶上訪、投訴，一次扣7—10分。 以電謀私，吃、拿、卡客戶者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 私自對客戶報復(fù)性停電者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 酗酒滋事者一次扣10分。 農(nóng)村電價管理：（25分）農(nóng)村低壓電價高低是農(nóng)村電網(wǎng)狀況、農(nóng)村電工管理水平的一個重要標(biāo)志。 村電工必須執(zhí)行省物價部門核定的電價，不準(zhǔn)附加任何費用，不準(zhǔn)代收、代繳電價以外的任何費用。，并退回多收款項。 張榜公布少一月次扣20分，無固定公布欄扣8分，有一戶用電不繳電費者扣5分，并追繳電費，村干部、。 。低壓臺帳填寫不實者，一戶次扣1分，不及時、缺項者酌情扣分。 加收電能表表損者，每戶次扣2分，并立即退給客戶多收款項。 客戶實際繳納金額與單據(jù)填寫不符者，發(fā)現(xiàn)一戶扣1分，并退回或補交不符款項。 營業(yè)、報裝和臺區(qū)管理：（20分） 農(nóng)村新增配變?nèi)萘?、新?0KV用戶，須由客戶提出申請，供電所核實，上報農(nóng)電中心和用電中心等部門，進(jìn)行現(xiàn)場勘察、批準(zhǔn)、建帳立卡，由局或供電所組織施工安裝，有關(guān)部門驗收后方可接火用電。 農(nóng)村新增客戶手續(xù)的辦理，須由客戶提出申請，村電工上報供電所批準(zhǔn)，建帳立卡，由供電所派人組織施工安裝，供電所驗收合格后，方可接火用電。發(fā)現(xiàn)一次私自送電或無表送電者，除扣10分外，按竊電處理。 電工竊電或伙同他人竊電、盜竊用電設(shè)備或材料者，視其情節(jié)輕重給予追補電量、罰款、開除直至追究法律責(zé)任的處理。 私自遷移、更動和擅自操作電業(yè)局的電能計量裝置按竊電處理。 私自遷移、更動和擅自操作電業(yè)局的供電設(shè)施者扣20分。 未經(jīng)電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)和主管部門同意，自行引入備用電源者，除進(jìn)行相應(yīng)處理外，扣責(zé)任電工20分。 供電所安排電工班統(tǒng)一抄表、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一收費。電費發(fā)票、電費手冊、公布榜、抄表臺帳等項目必須填寫齊全、清楚，缺一項扣1分，錯一項扣1分并及時糾正。 各村應(yīng)逐步建立營業(yè)室，實行集中收費，客戶每月在規(guī)定的時間到村營業(yè)室辦理交費手續(xù)。 村電工收取電費后不準(zhǔn)截留、挪用，發(fā)現(xiàn)截留、挪用一次除扣發(fā)全部工資外，視情節(jié)輕重程度進(jìn)行對等處理。 電工應(yīng)按時足額繳納電費，否則按供用電合同辦理，按規(guī)定交納滯納金，且每遲交一天，每100元扣1分。 縣電業(yè)部門應(yīng)和縣區(qū)郵政達(dá)成協(xié)議，推行各電力客戶在郵政儲蓄所預(yù)存電費（預(yù)存一年或半年）的方法。各電工班按時把所抄各客戶電量輸入微機，由用電中心和縣郵政統(tǒng)一結(jié)算。 因欠電費造成停止供電的村后果自負(fù)，其責(zé)任電工工資停發(fā)，造成電費損失的電工予以解聘，并依法追回電費。 村電工必須抄表到每一戶，每漏抄一戶扣2分，估抄一戶扣2分，錯抄一戶扣2分。 配電室門窗應(yīng)牢、齊全、不漏雨，有防小動物進(jìn)入的措施，物品擺放整齊，安全標(biāo)語醒目，一項不合格扣1分。 配電變壓器有一處滲漏油扣2分。 跌落保險、避雷器、配電箱存在缺陷，一處扣2分，高低壓熔絲一處不合格扣1分， 各種記錄、圖表齊全，少一項扣2分，記錄不安規(guī)定填寫，一次扣1分。 安全警示牌、標(biāo)示牌齊全，缺一項扣2分。 進(jìn)出線管、室內(nèi)外通道、蓋溝板完好，一處不合格扣1分。 分戶表集中管理，統(tǒng)一編號，可靠上鎖，防止竊電。發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。 因電工責(zé)任造成的供電部門或用戶的設(shè)備損壞，酌情扣5—20分。責(zé)任重大和損失嚴(yán)重者，酌情賠償。 電工抄表戶數(shù)在500戶以上獎勵3分，在超過100戶。 線損管理：（15分） 整改后的村低壓線損必須降至11%及以下，否則不予驗收送電。各臺區(qū)實行線損考核指標(biāo)后，按考核指標(biāo)執(zhí)行。 杜絕安裝上級明令淘汰的表計，否則發(fā)現(xiàn)一塊扣5分，并限期更換合格表計。表計要統(tǒng)一集裝，統(tǒng)一管理，按周期校驗，未按周期校驗者一塊扣責(zé)任電工5分。 發(fā)現(xiàn)一戶無表用電戶，扣責(zé)任電工10—15分，并按竊電處理。 電工班每季開展一次營業(yè)普查，每月兩次抄表，對個別用戶可每月多次抄表、查線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好記錄。抄表和普查次數(shù)每少一次扣1分，少一次記錄扣1分。 維護好用電設(shè)施，隨時清除樹障，取締私拉亂接線路。線損下降時增加3分，線損上升時每超過1個百分點扣3分。 嚴(yán)禁竊電現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按《電力供應(yīng)與使用條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》的有關(guān)條款處罰。 三相負(fù)荷不平衡引起線損增大者，酌情扣分。 上月線損管理已被扣分，本月仍未采取任何改進(jìn)措施的扣7分，連續(xù)三個月線損超過指標(biāo)的村停電整改，并由電工班長查處原因，整改期間責(zé)任電工工資停發(fā)，經(jīng)驗收合格后方可供電。連續(xù)6個月線損率超過考核指標(biāo)的，由供電所報農(nóng)電中心，立即解聘責(zé)任電工，并追回?fù)p失電量、電費。 安全管理：（20分） 供電所每周組織一次安全例會，并有專門記錄，電工班每月至少有一次安全活動并有記錄，否則少一次扣2分。 沒有按規(guī)定或上級電業(yè)部門的指示、要求，搞好安全宣傳者扣1分。 對所管理的電氣設(shè)備，不按規(guī)程進(jìn)行巡視檢查，缺一次扣1分。 應(yīng)按規(guī)程規(guī)定的周期進(jìn)行測試校驗的電氣設(shè)備或絕緣工具，缺一件次扣1分。 應(yīng)具備的絕緣安全工器具少一件扣2分。 發(fā)生一起人身觸電傷亡事故，屬電工責(zé)任者，根據(jù)情況扣發(fā)1—3個月工資，情況嚴(yán)重者解除聘用合同。 發(fā)生一起設(shè)備事故，屬電工責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)程處理外，外扣10—20分。 違章作業(yè)，一次扣10分，造成事故者按前兩款處理。 農(nóng)村臨時性用電，有一處不合格者扣1—10分。 “三夏”麥場用電一處不合格者扣1—10分，發(fā)生一次因電引起的“三夏”火災(zāi)責(zé)任事故，根據(jù)損失情況扣發(fā)工資。嚴(yán)重者解除聘用合同。 大風(fēng)雨、冰雹、雪災(zāi)過后，村電工應(yīng)及時檢查本村低壓農(nóng)網(wǎng)及責(zé)任段內(nèi)的10KV設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時向供電所匯報，由供電所組織人員搶修，若村電工未能及時查出故障或經(jīng)由其他人員查出者，扣責(zé)任段電工3分，獎查出故障人員3分。 電工班每月對所轄各村的安全工作進(jìn)行一次檢查，并做好記錄，否則扣全班電工每人2分。檢查內(nèi)容為： （），達(dá)不到規(guī)定的停電整改。臺區(qū)必須掛有“高壓危險，禁止攀登”的警示牌，一處不合格扣2分。 禁止使用其他金屬絲代替保險絲，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。 低壓線路線桿拉線必須有絕緣子，否則一處扣1分，并限期整改。 發(fā)現(xiàn)一處私拉亂接線路扣責(zé)任電工1—5分。 配變總保護器安裝投運率必須達(dá)到100%，卻一臺扣責(zé)任電工12分，班長6分，總保護不正確動作一次，扣責(zé)任電工4分，班長2分。家用保安器安裝投運率達(dá)到100%，缺一戶扣電工1分。 安全工具齊全、合格，缺一件扣2分，一件不合格扣2分。 三本低壓安全規(guī)程齊全，缺一本扣2分。 根據(jù)季節(jié)特點，進(jìn)行臨時性項目的檢查。 線路走廊不符合規(guī)程要求者，酌情扣分。 發(fā)生倒桿斷線一處扣4分（不可抗力除外）。 未經(jīng)電業(yè)部門主管部門、主管領(lǐng)導(dǎo)同意，自行引入備用電源者，扣責(zé)任電工20分，并做相應(yīng)處理。農(nóng)村電工的工資報酬及待遇 農(nóng)村電工享受農(nóng)民責(zé)任田、宅基地等待遇不變，其工資報酬從農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護費中列支，經(jīng)供電所考核，報農(nóng)電中心批準(zhǔn)后發(fā)放。 農(nóng)村電工的工資報酬標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)勞動強度、成績大小、技術(shù)水平高低、工作年限、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等因素由縣電業(yè)部門確定。 農(nóng)村電工的工資實行結(jié)構(gòu)工資。工資結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)工資加浮動工資?；A(chǔ)工資可參考工齡、技能、職務(wù)和獎懲等因素，由縣電業(yè)部門自行確定；浮動工資由供電所按用電量、線損管理、電價管理、電費回收率、抄表率、設(shè)備管理、服務(wù)作風(fēng)、勞動考勤、安全管理、營業(yè)報裝等項目逐月逐人進(jìn)行考核，由農(nóng)電中心審查批準(zhǔn)。 農(nóng)村電工的勞保待遇可參照正式職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其費用從低壓電網(wǎng)維護費中電工報酬部分列支。 農(nóng)村電工的技術(shù)職稱評定工作，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r執(zhí)行。 農(nóng)村電工應(yīng)參加人身和養(yǎng)老保險，其費用從低壓電網(wǎng)維護費中電工報酬部分列支。農(nóng)村電工的考核 農(nóng)村電工的獎懲：對于工作積極、成績突出、群眾擁護的農(nóng)村電工應(yīng)給予表彰和獎勵。主要有通報表揚、頒發(fā)獎金、晉升工資等。對于各種不負(fù)責(zé)任、群眾意見大、違章、違規(guī)、違紀(jì)的農(nóng)村電工應(yīng)給予處罰。其處罰主要有警告、經(jīng)濟處罰、解聘等。以上獎懲由農(nóng)電中心根據(jù)供電所的考核批準(zhǔn)實施。觸及法律的交司法部門處理。 考核時間和辦法： 考核時間：每年年初，由供電所對農(nóng)村電工上工作進(jìn)行全面考核。 考核內(nèi)容：任務(wù)指標(biāo)完成情況、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、考試成績、身體狀況等。 考核辦法：經(jīng)個人總結(jié)，群眾評議，縣局統(tǒng)一組織考試，供電所簽署意見，由農(nóng)電中心審批蓋章，辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。附則 本《細(xì)則》解釋權(quán)歸南樂縣電業(yè)局農(nóng)電中心。 本《細(xì)則》未盡事宜，按上級有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。第四篇：公司資金管理暫行辦法資金管理暫行辦法（征求意見稿）第一章 總則第一條 目的為有效控制公司成本費用，提高資金使用效率，加強資金管理內(nèi)部控制，防范資金風(fēng)險，根據(jù)***工程有限公司《財務(wù)管理制度》、《資金支付管理規(guī)定》及***工程有限公司***分公司（以下簡稱：分公司）的實際情況，特制定本辦法。第二條 資金管理原則 分公司對資金實行收支兩條線管理。收入的控制：項目部、分公司收取的所有資金（包括現(xiàn)金和票據(jù)）必須在第一時間內(nèi)劃入分公司指定的銀行賬戶；支出的控制：分公司財