xx通訊有限公司人事檔案管理辦法_3-(編輯修改稿)
2024-09-05 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行審核無誤后應(yīng)及時裝訂； 員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等人事異動資料歸檔時，除按資料形成時間順序排列裝訂在檔案內(nèi)之外，所歸檔之資料應(yīng)登錄在放置該類隔頁紙后之《人事異動記錄表》上； 員工薪資異動資料歸檔時，除按資料形成的時間順序排列裝訂在檔案內(nèi)之外，所歸檔之資料應(yīng)登錄在放置該類隔頁紙后之《員工薪資異動記錄表》。如因員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等認識異動設(shè)計薪資異動時，薪資異動情況亦登錄在《員工薪資異動記錄表》。 人事檔案的借閱： 部門（含）以上主管有下列情形之一可以借閱檔案：A 了解所屬員工基本情況； B 員工晉升； C 員工獎懲； D 員工調(diào)動 借閱檔案手續(xù)：A 借閱單位主管指定人員填寫《人事檔案借閱單》（附件二），呈閱單位經(jīng)理級主管審核，并經(jīng)人事單位主管簽核；B 借
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