人事管理系統(tǒng)研究目的意義及國內外研究現狀(編輯修改稿)
2025-09-05 01:00 本頁面
【文章內容簡介】 基礎信息管理功能，如機構設置、信息錄入、人員類別變動、 調動人員信息的轉移、整體和分類發(fā)送接收等，為各項人事業(yè)務的職能化管理提 供有效、準確的基礎數據支持。 ⑤ 提供靈活、易操作的業(yè)務管理功能，實現人事業(yè)務職能化管理與基礎信 息管理的有機結合。 ⑥ 提供用于輸入的列表、模板組件和用于輸出的報表組件，使系統(tǒng)直觀， 操作性好。 ⑦ 為保證人事信息的機密性，提供安全的用戶權限管理機制。 ⑧ 為更好地實現層與層之問的數據傳遞，提供點到點、報盤、郵件等多種 傳輸方式，有效地實現指標代碼、數據結構、人事與編制信息綜合網絡管理、模 板、報表表樣及數據的發(fā)送接收。 國內人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技術非常成熟，主要原因在于人事管理信息系 統(tǒng)本身具有業(yè)務清晰、數據處理規(guī)范等許多優(yōu)點，為其計算機信息化提供了必要 的優(yōu)越條件；加上近十年來計算機技術的飛躍發(fā)展，以及國內各應用單位的高度 重視，人事管理信息系統(tǒng)在國內基本上已進入了普及應用的階段。國內90％以上 的應用計算機及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位都開發(fā)并運行了人事管理信息 系統(tǒng)，其他沒有
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