人事管理系統(tǒng)研究目的意義及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2024-09-05 01:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基礎(chǔ)信息管理功能，如機(jī)構(gòu)設(shè)置、信息錄入、人員類(lèi)別變動(dòng)、 調(diào)動(dòng)人員信息的轉(zhuǎn)移、整體和分類(lèi)發(fā)送接收等，為各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)的職能化管理提 供有效、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。 ⑤ 提供靈活、易操作的業(yè)務(wù)管理功能，實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)職能化管理與基礎(chǔ)信 息管理的有機(jī)結(jié)合。 ⑥ 提供用于輸入的列表、模板組件和用于輸出的報(bào)表組件，使系統(tǒng)直觀， 操作性好。 ⑦ 為保證人事信息的機(jī)密性，提供安全的用戶(hù)權(quán)限管理機(jī)制。 ⑧ 為更好地實(shí)現(xiàn)層與層之問(wèn)的數(shù)據(jù)傳遞，提供點(diǎn)到點(diǎn)、報(bào)盤(pán)、郵件等多種 傳輸方式，有效地實(shí)現(xiàn)指標(biāo)代碼、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、人事與編制信息綜合網(wǎng)絡(luò)管理、模 板、報(bào)表表樣及數(shù)據(jù)的發(fā)送接收。 國(guó)內(nèi)人事管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)技術(shù)非常成熟，主要原因在于人事管理信息系 統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)，為其計(jì)算機(jī)信息化提供了必要 的優(yōu)越條件；加上近十年來(lái)計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛躍發(fā)展，以及國(guó)內(nèi)各應(yīng)用單位的高度 重視，人事管理信息系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)基本上已進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。國(guó)內(nèi)90％以上 的應(yīng)用計(jì)算機(jī)及開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位都開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了人事管理信息 系統(tǒng)，其他沒(méi)有
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1